审判决是说他身体不好，市法院两次返回重审。我想咨询一下他现在的工资应该怎么发放，有没有国家的法律规定。我现找到一篇关于关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知，麻烦你帮忙解释一下.谢谢你。...
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助邮箱，以便统计。五执行--1.没有按时提交，以及少交或者不交等情况，均视为漏交，2.漏教每人每次扣罚50元 六附则--公司行政人事部对此管理制度有最终解释权任何 确保无误。 我很疑惑的就是，工作内容怎么可能是一份周报用三言两语就说的详尽的呢，如果我不交这份周报，公司对我进行资金处罚的话 合理合法么？...
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邮箱，以便统计。五执行--1.没有按时提交，以及少交或者不交等情况，均视为漏交，2.漏教每人每次扣罚50元 六附则--公司行政人事部对此管理制度有最终解释权 周报用三言两语就说的详尽的呢，如果我不交这份周报，公司对我进行资金处罚的话 合理合法么？如果我在职阶段不能和他们提出异议，那如果我离职后是否可以 ...
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人事实推翻，单位领导以事实无法查清、单位要依法行政为由叫受害人走法律程序，并承诺法院判决后单位会追加处罚。受害人无奈向法院起诉，在重重阻力和困难之下终于 逍遥法外、毫发无损，并且仗势欺人、滥用职权，给受害人精神上和经济上造成沉重打击和巨大损失！老百姓还有没有活路？应到哪去说理？怎样维护自己的合法权益？...
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生活都成了问题，就在工作中做了违反公司制度的行为“飞单｛接了客人的钱没有入账等共计不足300元”后来被上级发现，我承认了错误后并愿意赔付公司财产，公司老板 给别人的人打电话让他带300块钱来还给老板希望老板能给次机会，后来知道钱被行政总经理收了。最后老板却没收了我2个月的工资和进公司时交的200元押金 ...
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我在下班时间与四个同事在宿舍内打牌，打牌的金额只有两块三块，纯属娱乐。后来被行政经理发现，他当时什么也没说，也没有对我们当场处罚。第二天他就拿着一张纸，上面写着我因在宿舍内赌博对我们进行除名开除。而且除名的只有两个人，公司规章制度上也没说不可以打牌 ...
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有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政主管部门取消经营资质的； 二，承包经营期内，乙方发生下列情况之一的，甲方有 的， 7，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意 ...
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