你好，公司重来就没给一个人签过合同，现在突然被辞退，工资是准备结给我，但是提出说要等项目款回来，可是项目我是设计师，该做的事情都做完了，项目也已经在赚钱了，尾款没收回，事情都做了就等提成了，现在辞退也没多给一个月工资，提出现在也不借给我，请问我该怎么办。...
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，是否可以索赔每月双倍的工资（听说劳动法规定没签劳动合同的次月起可以要求得到双倍工资），被辞退后是否可以索要经济补偿？劳动法是否只对55周岁以内的女性有效，年过55周岁被辞退的是否不再适用《劳动法》？麻烦给与帮助，学生在此谢谢各位！...
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！我们的合同是一年一签的 我的同事从2009年1月到现在也没有合同~09年3.1号单位突然间通知我被辞退了 原因是不遵守劳动纪律 旷工 迟到 本人确有旷工 开到12月份的 还有两个月的工资没有发我们单位还一年365天无休息日 也没给双倍 3倍工资 这次辞退什么手续也没有 只是领导口头通知~吧工具交还了...
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您好，是这样的，我来公司一个月零三天，约定试用期2个月，没签劳动合同啥都没签就口头承诺不过有打卡记录，今天我被辞退了。我能要求怎么补偿？？？？我是做人事的，辞退理由说我工作能力不行，但是实际上，老板完全不懂法律，我和他说包括产假、试用期长度、工资核算、离职等等涉及法律 ...
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在市业单作工作20年一直没签劳动合同，去年要求签一年的派遣合同，本人拒签一直不能上班。领导说让我去找个其它工作先干着。 我可以要求赔偿违法解除劳动合同的双倍赔偿吗？多少年的？ 我可以要求赔偿双倍工资吗？多少年的？ 还有我申请仲裁可以要求补签无固定期限的劳动合同吗？ 先谢谢帮助我的律师！！...
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只发基本工资而岗位工资和绩效不发是否合法？另外我工作已经半年，劳动合同已签，这种情况下被辞退应该不发一个月的工资，补发工资是否应该包括岗位工资和绩效工资 发岗位工资和绩效是否合理？我的劳动合同上工资构成就是5000每月，在该公司工作期间，公司将所有员工的工资体系进行了改革。总额没变，但是分成了以上3个 ...
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工作满一年没签合同，现在还在职，单位没有为我缴纳五险一金，也没有法定假日，只是每周单休。假如被辞退或者辞职怎么保障自己的合法权益，现在提出双倍补偿是不是过了时效，而且会丢掉工作。工作满一年后视为签订了无固定期限劳动合同，假设被辞退或者自己辞职的时候也没用签订这种书面的劳动和怎么又该怎么维权。...
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担任动画师一职，在该公司入职时我询问该公司的人事管理人员，劳动合同相关时说没有劳动合同，下班时间虽然定了在6点半，但是从来未准时下班过，经常性强制 ，可能以年底奖金形式发放等。于2016年6月21日上午九点半左右，突然通知本人被辞退，当询问加班费时，态度恶劣地说没有，并且扬言有本事你去劳动局告等话语。 ...
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应聘保洁员，工作半年多没签劳动合同，找了个不存在的理由辞退我！不给我任何补偿！ 问题，没签劳动合同能有补偿吗？ 另外他们算工资是，1480除以当月天数再乘以干活的出勤天数！比如一月就是1480除以31再乘以工作天数！这种算法对吗？我只是问是否可以补偿！...
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我在广州白云区一家四川菜馆里工作，由于刚来时老板说不签劳动合同。我在里面做了半年，现在被辞退最后一个月的工资还有压20天地工资没发给我，你问我该怎么办。...
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