证明书。我几次去要，他就弄一份“我已经于某年某月离院的证明来搪塞我。我说这上面没有写具体的批准离院时间，不能是算正规的辞职批准书。 单位这样不办理我的辞职 自己辛苦工作了十年的劳动有份交代，至少能有份养老保险。我因为身体经常头昏，现在也没有工作，在家没有收入。对法律不懂，希望能咨询一下，我应该怎么做。...
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了解到，在合同期满后单位才拿合同来的情况下，如果劳动者拒签，单位应当出具终止合同证明并支付经济补偿（用工超过一个月的情况下）（《劳动合同法实施条例》第五、六条） 未办完，现在我的离职表还在手中。所以我现在不知道应不应该把手续办完，感觉如果办完后对我好像不太有利，但具体我还没想清楚是怎么回事。 所以，我 ...
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的工资是吧台代班2200其中包括他所说的50元保险我知道的有50元的工龄奖其它怎么算的就不知道了,但我以前在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的 的。并且未上任何的保险还每人扣50元的所谓保险费。还写着没提前30日告之算非离职。非离职人员没有工资没有奖金没有年假。在公司培训的时候是这么给我们 ...
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的工资是吧台代班2200其中包括他所说的50元保险我知道的有50元的工龄奖其它怎么算的就不知道了,但我以前在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的 的。并且未上任何的保险还每人扣50元的所谓保险费。还写着没提前30日告之算非离职。非离职人员没有工资没有奖金没有年假。在公司培训的时候是这么给我们 ...
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，还不知公司这样做合不合法，公司也没有给看公司制度，也不给合同。（有离职员工可证明） 补充事项： 课程顾问的工作包括:带到访、打电话、与顾客谈单，在丽达楼下带 元，还说我旷工，要理由说不给。本人不是因为钱的多少，我只想维护自己应该得到的劳动报酬，也为受到伤害的被扣工资的员工们讨个说法，要回我们应该得到 ...
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表中有记录休息日工作的情形。如果申请人的加班不是被申请人安排，又怎么会为申请人记录休息日工作的考勤？ “申请人的工作量无法量化，申请人无证据证实被 辞职的理由写成“公司没有足够的发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以 ...
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中深公司找他了，他说他意识我的社保，和住房公积金发放错了，离职这个月公司也应该承担离职员工的社保和住房公积金，就在2012年6月21号今天为我再补发 月工资单，单上就是1100元。但是我只有劳动合同和辞职证明，公司有员工的出勤记录和工资单。公司李总说要我向他写申请书，再公司讨论研究再可以做决定。我想问 ...
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中深公司找他了，他说他意识我的社保，和住房公积金发放错了，离职这个月公司也应该承担离职员工的社保和住房公积金，就在2012年6月21号今天为我再补发 月工资单，单上就是1100元。但是我只有劳动合同和辞职证明，公司有员工的出勤记录和工资单。公司李总说要我向他写申请书，再公司讨论研究再可以做决定。我想问 ...
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领导家里办公或直接去客户地点）。公司到了2016年10月30日找我办理离职手续我应该怎么办，如果我签字是不是算我自动离职或自己不续约劳动合同，没有补偿？我自己可以申请补偿吗？具体补偿标准。有补偿的话我需要提供何种证据？手上没有合同也不知道怎么证明没有买社保。 现在手头有公司工商 ...
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我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了，新来个人力男生，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000左右，我也不知道怎么扣的，但是我想请那么多天假， ，对方说问老板了，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，违约金是一个月工资，我说那扣完能剩钱吗？对方想想说应该不够。我说确定？对方没直接说，说了 ...
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