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后文)(我手机里只有这句话可作为证据/工资卡/在国外的考勤表)。 请问我现在只凭和他手机聊天时候对我的回复,是否可以通过上诉或者劳动检查部门讨回差额( 如何补,因为他平时给其他人的都是按照西安最低工资标准去上的福利)。 手机短信聊天记录: 我:1)戚工您好,财务已经给我结算,7月工资,总额5K多,与您 ...
//www.110.com/ask/question-863083.html-了解详情
工资的基础上,我还能要求公司给我多少现金补偿,公司到现在都没有给我签过任何劳动合同,个人有和老板的QQ聊天记录和最近几个月公司邮件所发的工资单,工资单上有显示本人到职日是10年12月1日,请问这些可以作为有力证据吗?我可以要求公司给我补缴前面未交的金吗?还有最 ...
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给我看,至少了解下协议的内容,及离职赔偿方案及金额?还有我主动提供离职单位是否可以以此说我自己主动解除协议不予赔偿?如果我选择去单位提供的新的办公地址上班,时间 是按照两个月工资发的,有银行入账记录。 现在如果双方协议不一致,我走劳动总裁的话,需要准备哪些资料?电话录音和微信及qq的聊天记录证据吗?...
//www.110.com/ask/question-10691713.html-了解详情
条,工资标准是老板口头承诺的,期间老板发工资都是直接打到银行卡里,所以有些劳动仲裁需要的证据,比如工资条、带公章的文件等等均没有,只有工作资料,和一些QQ工作聊天记录,请问这些是否可以作为在公司工作过的证据? 另外,老板公司还在运营,但是老板在外地远程操控不露面,我应该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-7421080.html-了解详情
回传过去的原合同,上面客户一栏没有客户的签字。这样能证明劳动关系吗?其他考勤记录,工资发放,工牌什么都没有。当初是因为太相信老板,没想到掉进了泥坑, 相向,也不给我工资。希望能得到各位律师的指点,万分感谢! 目前可以想到作为证据的是:聊天记录,跟客户的邮件来往(但是英文的,不知道能否证明)还有上述的 ...
//www.110.com/ask/question-2570607.html-了解详情
在公司做了一个月,后来公司不招全职,只招兼职,发工资的时候跟之前说好的不一样,少发了1000块,当时进公司的时候薪资方面有微信聊天记录作为证据,也有钉钉打卡记录,期间没有签订劳动合同,请问这样我可以告他没有签订劳动合同吗...
//www.110.com/ask/question-14455720.html-了解详情
是申请人的工资就是合同上的1895元,而事实上的工资应该有其他一些补贴和提成,老板的各种污蔑,实在是让人心寒,不过申请人有聊天记录和打款记录,合同这些作为证据,这样还可以胜诉吗?...
//www.110.com/ask/question-8919560.html-了解详情
,6.28被告之给我一个月的时间离职,期间没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险,请问我要是去仲裁,一,公司可不可以以我试用期不 ?三,工作期间的快递单上收货人及公司名称都是我,请问这个作为证据吗?还有公司群里的聊天记录及工资卡。四,其他还需要什么呢?请问支付双倍工资是指 ...
//www.110.com/ask/question-1725862.html-了解详情
买社保(但招聘时口头已明确说明不购买社保,相关补贴放工资中). 请问: 1.QQ聊天记录/邮件等电子信息可以作为确定劳务关系的证据吗? 2.可以要求用人单位(个体工商户)按每月工资的2倍赔偿给我吗? 3.未 ...
//www.110.com/ask/question-260717.html-了解详情
上家单位社保未减员导致新入职公司无法给我上五险,我可以要求哪些赔偿?7月中旬离职,8月份还未给我减员。新单位要求6号前减员才能交上,可原单位说能保证8号之前减员。影响我8月份上保险。对于这种情况,我可以要求哪些赔偿?微信聊天记录可不可以打印作为证据?...
//www.110.com/ask/question-14503210.html-了解详情
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