离职申请后管人事的领导恶意指使人事扣出我在职期间两年的工龄工资(工龄工资并未按月发放，后申请补发，有书面申请和各级领导签字)，主管领导通知考勤截止后，让 缴纳，之后缴纳的保险单位承担缴纳部分将从我工资扣除，目前单位拖欠基本工资6个月+工龄工资两年+异地补助9个月，合计三万多，请问我该去异地办理离职手续 ...
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什么上级文件，就这样被迫我们买断而终止劳动合同关系。当时本人买断的安置费是：工龄补偿10467.00元，两年生活费补4320.00元，待岗生活补1440.00元，安置费 。买断以后这13年都靠自己缴纳养老保险金（本来要缴16年，因政策享受补发3年）。请问：他们这样做合法吗？本人也快退休了，是否我们还 ...
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，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不到合法安置， 4号文件第6页，三个凡属的规定，解决被迫下岗后所损失的经济待遇问题及补发我错误赶下岗的一切待遇； 1、确认阮仕海、张绍树二人的职工身份 阮 ...
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把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不到合法安置 号文件第6页，三个凡属的规定，解决被迫下岗后所损失的经济待遇问题及补发我错误赶下岗的一切待遇？ 三、被迫下岗后12年至今，既无土地和山林，我们 ...
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把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不到合法安置 号文件第6页，三个凡属的规定，解决被迫下岗后所损失的经济待遇问题及补发我错误赶下岗的一切待遇？ 三、被迫下岗后12年至今，既无土地和山林，我们 ...
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，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不到合法安置， 4号文件第6页，三个凡属的规定，解决被迫下岗后所损失的经济待遇问题及补发我错误赶下岗的一切待遇； 1、确认阮仕海、张绍树二人的职工身份 阮 ...
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年工资到年底才知道。有可能更低。很不稳定，想辞职。可有十几年的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接 再就业补偿，一次性医疗补偿）三，索要2014年的加班工资按国家规定补发。请问律师，我的诉求能实现吗？特别是工龄补偿能实现吗？或哪位律师能策划一个好的方案。...
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年工资到年底才知道。有可能更低。很不稳定，想辞职。可有十几年的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接 再就业补偿，一次性医疗补偿）三，索要2014年的加班工资按国家规定补发。请问律师，我的诉求能实现吗？特别是工龄补偿能实现吗？或哪位律师能策划一个好的方案。...
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年工资到年底才知道。有可能更低。很不稳定，想辞职。可有十几年的工龄了。想找个理由与公司打官司，索要以下费用：一，以公司未及时足额支付工资为由，直接 再就业补偿，一次性医疗补偿）三，索要2014年的加班工资按国家规定补发。请问律师，我的诉求能实现吗？特别是工龄补偿能实现吗？或哪位律师能策划一个好的方案。...
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享受正科、已经是正科的上调1档工资后办理退休手续，按国家法定的退休年龄计算工龄计发退休费。因此，有一些机关工作人员提前退了休，有一些离岗退养。但是，2006年 6月，再按工改政策调资，一直计算到其正式退休年龄为止，其差额由所在乡镇补发。2、这部分人员到正式退休年龄时，再按其提前退休时应该享受的级别，由 ...
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