就早一点来上班。我从同学那里拿到一张1月17日（此时我尚未过试用期）公司专列的车票，由于时间仓促写了一个申请的电子表格申请单，同时也有发了一份请假电子 我找下一份工作有困难，其他公司不敢接受我。而且新劳动法规定员工在离开公司之前需要提前3天让公司知道。同时我也不想在那里干了。现在我一片混乱不知道怎么办 ...
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我在试用期内提前三天提出离职，单位同意在试用期内离职，停缴社保和工资，但是拖了一个月才办完手续，这段时间我一直延续原来的工作，现在拿到离职书面证明是提出申请的时间，就是白给单位干了一个月的活。我可以要求单位补缴社保和一个的工资么。如果单位不同意，需要依据哪条法律维权，多谢请问依据劳动法哪 ...
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.9.30(合同试用期到10.03截止)，即应合同要求提前三日向单位提出了书面辞职申请，当天相关人员签字完成后，交给了人事 现单位帮我多交了一个月的五险一 但是单位当天扣留本人社保转移单，离职证明等相关手续，说不把全额现金给他们不给手续，至今不肯给相关手续，怎么处理？如果需要仲裁的话，可以解决吗求详细 ...
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在一家初创公司应聘了网站编辑一职 老板承诺试用期一个月之后会签订劳动合同 但是至今上班三个多月 一直未履行该项承诺 并且没有五险一金之类的社会保障福利 申请（书面）后又表示不同意辞职 并且威胁到说现在离职就不结算工资 请问没有签订合同离职是否需要提前三十天申请 还有我现在想要维权应该找哪些相关部门？...
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年的合同书（但正式入职了却又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信，毕竟我岗位还是空着，没招到人 但公司一个劲的让我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗，感觉是被强迫辞职了。现在不交钱也不让办离职手续，我9月22提的辞职信，当月（9月份）五 ...
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号左右加我一共有3个人差不多一起进的公司售后，当时公司说的试用期3个月，然后看个人能力提前转正，一个月后公司口头给我们3个人转正，并购买社保，但是基本工资没有变， 什么时候公司给转正的，或者公司文员（前几天刚离职）录音证明，或者有公司给我做的名片，能申请劳动仲裁进行赔偿吗？或者还需要什么证据？ 谢谢。...
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本人入职两个月公司不签合同，也不买社保。口头说试用期两个月。因表现良好，主管要求提前转正，但公司不批（之前因工作问题跟负责审核的经理产生了了不愉快， 由原文员调去做生产员工，从而逼迫本人离职。 申请劳动仲裁，公司回复的答辩书中伪造了证人（公司的车间统计），说是入职未够一个月就已口头通知我签合同，是我没 ...
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15号发工资的 想做到9月15号就不做了 需要提前15天（9月1号）申请离职吗？一个月工资1800 已经过了试用期 从来没有签过任何合同 周日休息 如果离职 要怎么办？...
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在一家化妆品公司上班,过了试用期后,公司也没跟我签劳动合同,也没有购买任何社保之类的,今年8月10日,我因有事需要立刻辞职,提交了辞职申请,也进行了工作上的 说.如果没有工作上的后续问题,一个星期后给我结算工资,但今天,又说5天之后才给我结算,她说我没有提前一个月提交离职申请.请问我可以如何维护自己的 ...
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、仪器等均归甲方所有，若前等载体是甲方配备的，甲方需要使用该已经记录需要保密对象的载体或乙方离职的，乙方应返还该载体。若该载体由乙方自备，且该 双方协商一致，本合同可以解除。 第三十六条：乙方在试用期内解除合同的，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动 ...
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