到手4800左右 合同中规定的培训费和竞业限制问题： 公司规定，若合同未到期，提出辞职，则需向公司支付培训费，总共50000元，随服务期增长而递减。——我离职时 应该怎么做？是等到公司提起仲裁再想办法，还是提前需要做点什么？ 2、 如果提起仲裁，我有可能赢吗？——感觉公司很狡猾，好像对我很不利 3、 ...
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月，试用期三个月内未给劳动合同，试用期内2016.9.30(合同试用期到10.03截止)，即应合同要求提前三日向单位提出了书面辞职申请，当天相关人员签字完成后，交给了 转移单，离职证明等相关手续，说不把全额现金给他们不给手续，至今不肯给相关手续，怎么处理？如果需要仲裁的话，可以解决吗求详细解答，谢谢您...
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您好，我想咨询下，在试用期内，没有签订劳动合同，当时口头上跟公司负责人提出了辞职申请，该负责人同意了，于是在第二天离开了公司，后来跟负责人打电话问关于工资结算，该负责人说需要到公司结算，但到当天跟该负责人联系却说由于没有提前一个月辞职，影响了工资项目进度反映不好，不符合公司流程以此来 ...
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，并签订了正式的劳动合同，约定试用期6个月.但在工作了2个月后觉得该企业各方管理不善，挺失望的，故提出辞职。已提前一周左右提出了离职，并办好了相关工作交接 一名劳动者，故不受《劳动合同法》的保护，只适用《合同法》，所以需要受到违约金条款的约束。这个理由合理吗？麻烦各位律师有空时帮我解答下哦！非常感谢！...
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制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年9 与被申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求，而被 ...
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我在一个珠宝公司的柜台工作2个月，签了一份劳动合同，试用期3个月，在工作第二个月的时候因为家人的反对我按照合同提前3天和这家公司提出解除劳动关系，公司也同意了，但是到结劳动提成是说辞职的当月是没有劳动提成的，但是在我工作到月尾的时候没有人和我提过，劳动合同也没有，公司需要结我的提成给我吗？...
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