我是九月二十四进了一家公司做普工，然后做到九月十五因为一些个人原因我申请离职，当晚没说清楚是半个月后离职还是一个月后离职，我和上司说，回去考虑考虑，第二天主管 四号打电话给我，说我自己没说清楚几号离职，现在没够一个月，才半个月，要扣我一个星期底薪，请问这合理吗？如果她非要扣我一个星期底薪，我该怎么做？...
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上班期间社保个人部分都扣了，但是现在只答应退还所扣个人部分，医院不补交，我该怎么办？如果申请劳动仲裁，有时间限制吗？补充：2006年-2010年在原单位工作， 按规定给我交了社保，2014年通过公开招聘考试，办理编制手续才知道原单位没交社保（有5年时间），请问这是否超过申请劳动仲裁的期限了？？？...
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，公司这边也同意解除合同，按照公司辞职流程，我必须在递出辞呈后在上一个月班，由于个人原因只能上到30日，但公司不予批准，一定要上到5月11日，我向公司说明本人还有年假 公司说以把我5月份的保险买了，但我5月份以及离职了，如果按5月11日办离职，是否我还是该公司员工？请问这5月份保险叫我全额承担合理么？...
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辞退了。当时我们去上班的时候他也没有说那管理系统非常重要，管理人员说只是给他一个人看，之后管理人员也没检查，我们就有段时间没有做管理系统，而且每天都有填写的单子为做帐依据，老板以我们没做管理系统为理由，扣除两个月的绩效。请问这绩效工资该不该扣，如果要扣是怎样的一个扣法？没有签劳务合同的有效吗？谢谢！...
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固定取出手术等费用需要8000元。 经查，被告对该房屋进行改扩建时，没有依法履行规划建设审批手续，属于违法建设。被告包工头没有个人承包建设工程的资质，双方发承包关系无效。 有两点：一是我爸是喝了酒作业的，二是按农村户口来判的。请问这判决合理吗？现在在法律面前还有城市人和农村人的贵贱之分吗？况且，提供的 ...
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，未到期就离开公司，公司以未找到我家庭住址没有签署公司处理文件为由，私自扣押我的个人档案10年之久，期间我到档案所及职业介绍所寻找过很多次档案，导致我错过了 ，让我承担从离开公司到现在所有的保险，我觉得不妥，请问我原公司是否也要承担相应的责任？多谢！这期间的所有保险，我和原公司怎样计算？我98年时工资 ...
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4个月的提成不发，（我们所签的合同里，并没有坏账、逃账需要员工承担）请问这个合理吗？我是否可以走劳动仲裁？你好，补充一下，目前与客户有一笔账没有对清楚 ，故无法进行对账，就此事，老板娘的意思是如果与客户对不上账，那该笔金额由我个人承担，请问这是否合法？另外有个问题是，昨天是公司的工资发放日，因我辞职， ...
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是工资保险都中止，在亲自写一份《离职申请书》，公司同意代我交纳保险，但是公司和个人费用全部由我一人承担，并且口头答应等生育完以后再写《复职申请书》考虑是否有合适岗位。在半个月前刚对一个孕期比我小二十来天的孕妇进行了岗位调离，工作期间我未曾出现工作失误等情况，我感觉这是变相辞退，想请问一下我该怎么办？...
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一、内容二”的赔偿金额。因为劳动监察部门不具备执法权，无法强制执行原单位支付给我个人赔偿。建议我申请仲裁②因我提供的考勤卡、工资表（条）为复印件，且 不予支持，只能提起劳动仲裁。 请问，针对以上情况劳动监察部门权限真是这样吗？劳动者本身权益就不能有保障吗？那这申诉是否会遥遥无期呢？本人该怎样办才好呢？ ...
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我想请问一下，如果劳动仲裁成功之后，但是这个老板，他是在广西的。我人是在温州这边上班。他公司是在广西那边，然后他那时候在温州这边招人。开一个 工作室他开不下去了，所以他这个人就跑了。回了广西。然后他这边是有一个运营，这个运营也算是另一个老板，但是他人也搬家了。也找不到。我该怎么办。有什么可以不去广西他 ...
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