只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定 个月后才发放，也是有一张纸，然后当初我也在上面签字了，请问这样的规定是否合法，是否有效。我现在只想能尽快离职，能够在离职时拿到应得的工资，请问我 ...
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签了一式两份的劳动合同书（合同期限是2008年4月到2010年4月）， 但都由公司保留，不给我，我 都不知道合同内容了。请问这样合法吗。 我现在辞职了 是个无效得合同，而且我要不拿出来得话，到我举证公司没给我签有效合同时，公司肯定自己又会把章盖了 那我就没有证据了 还有我现在工资1800元 公司给我上 ...
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亲笔签名，合同内部及落款都不是父亲的字迹。请问： 1、这份劳动合同有效吗？ 2、现在父亲申请劳动仲裁的主体是否错了？父亲经村里人介绍来这边上班时，当时 对方账户显示：待处理现金管理业务系统款项户。听说这样的明细说明公司与银行签订的协议，是从银行内部账户打出的工资。开庭时，我们能够要求通过这份明细，查出 ...
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，约定参加某资格证考试相关费用由公司出，取得资格证后，本人要在公司服务六年。同时合同中还约定若果本人离职，在离职后两年内不得到与公司有竞争关系的单位公司 业限制补偿金的任何内容。 我想请问下，如果我离职，在我全额支付给公司资格证考试培训费的情况下，这个竞业限制条款还有效吗？我是否在离职后两年内不得到与 ...
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工资时，公司回应，基本工资是1200，只能以这个基数来计算。请问，这样的计算符合标准吗？我是否可以要求公司按我的实际月薪为计算基数来计算加班工资呢？ 4、当时和公司协定 的工资记录造表存在问题，因为当时公司负责人向我提出，我试用期这段时间的工资在表上只能造两千，另两千以报帐充帐的形式发放，这样有效吗？...
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不承认我请了三个月的假，而是说我只请了一个月的假自动放弃其工作，想请问一下公司这样是有权解雇我的吗？是否可以有所补尝？谢谢！现孩子5个月了，我是07年 说以挂号信方式通知我作旷工处理，可我至今没有收到，我担心的是公司会以合同到期为理由，请问专业人士公司这么做是否正确？我申请劳动仲裁有效吗？我该怎么做？...
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但几次经老板说服后又继续待了下来，可能今年厂里效益不好，本月老板决定降我20%的工资，而且是全厂就我一个降，还让我下车间干活，现在问题我手头上没有劳动合同 的，我认为厂里这样做是在变相的要辞退我，想让我自动离职，想请问下律师就这种情况我要如何有效的维护自己的利益？工厂自己拟的劳动合同有效吗？我在这个厂 ...
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相差近一半，我实际有6千一月，合同上面才3500一月，还有合同上有写缴纳社保，但实际也没有交过，请问这样的合同是否有效？最近11月份公司说为了应付劳动局调查外来 不是就说明我是2014年11月9号才来公司上班的呢，我前面的工龄就没有依据了吗？由于签订的合同都是只有公司一份，所有员工手里都没有合同；这两 ...
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自动离职，可以赔偿到近12个月工资乘以工龄N+1。如果我们不离职，学校将把我们的工资待遇压得很低，用这种方式来挤我们自行辞职， 自行离职都可以赔偿到近 情况的有150多人，我们现在该如何做呢？请问我们的这样的所谓的劳动合同有效吗？我们能否算是无固定期限劳动合同用工？我们能和在编人员一样一起并入到另一所 ...
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领导多次沟通及在部门经理威逼下：签下两个月后自动离开公司的协议。我劳动合同是一年。请问这个协议有效吗,如果我两个月没有找到工作是否可以继续留在公司？啊，协议有效,那 他们打了我快半年电话，说的挺好的，我才愿意去那边上班。没想到才去两个月就逼我走，这对我职业生涯非常不利，我也很气氛这样做太不负责任了。...
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