律师您好，我在2013年入职东莞某公司，入职时有签订劳动合同、保密及竞业限制协议。2016年3月因各种原因我辞职了，属正常离职，有办理离职手续 自相矛盾的啊。竞业协议还约定如违反保密及竞业协议，需要赔偿公司50万。事实上从我离职后，原单位从未给过任何补偿。请问，我需要遵守这个竞业限制吗？现在我应该怎么 ...
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每月工作20个工作日，每个工作日12小时以上，工作4个多月了，因现在工厂新的厂规和每个工作日的工作时间太长、压两个月工资还偶尔拖后发放并不给出原因，所以不想在单位工作想辞职，辞职后还要扣除不到一个月工资，怎么办，帮帮忙吧。谢谢。已签劳动合同但是合同并没有给本人这个劳动合同有效吗？...
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中的三个月有效吗（抱歉的是签的时候页数太多没太注意，应该公司共用一份合同，即使发现了也不会给从新印合同的）。还想知道的是：若我想不到申请后三个月就走，我应该交多少钱？还有就是，我真的不知道离职都需要哪些手续.而且我也不指望她给我最后这个月的工资...
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公司从事销售工作到2013年3月份转为讲师，这期间公司没有在劳动局备案，没有签署劳动合同并缴纳劳动保险，在2013年1月份签署了一份三年协议，协议内容包含提成等信息，还签署了保密协议，但是只有对我的约束，没有公司的经济赔偿，我在2013年5月13号提出离职，他不允许我从事这个行业，请问有效吗...
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1、没签劳动合同，工作2月12开始到现在，还能申请仲裁吗？（要求双倍工资+补买社保+休息日双倍工资等）能主张吗？ 2、现在公司改我的工资 能申请仲裁吗？ 忘各位好心的律师们，帮帮我呀...谢谢大家啦1、申请仲裁要多少钱？这个费用或者请律师的费用能要求公司赔不？ 2、填仲裁申请表的时候需要填写具体要求赔 ...
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协议，说去某地培训，培训费为5000元，一共5个人一起去的， 然后又签了劳动合同，合同上约定试用期为三个月，比我晚来几天的XX工资却比我高出400多元 我也问了，说这个月会补齐工资，可到了现在发工资了，却还是少发了工资400多元，现在想立即辞职，需要支付培训协议的费用吗？是否还需要提前一个月提出辞职 ...
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+每月餐费，但后来发的工资中岗位工资只有300，其余没变，每月少了150,我在工作九个月后的今年九月才发现这个问题，也没证据证明当时的口头约定，请问还能要求补偿吗?若公司拒绝，我该怎么办？我若打电话让当初面试的行政在电话承认了当初的口头约定，这样的录音有效吗？签了合同，但合同上的工资 ...
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公司知道我怀孕，还让我签了一份雅思年底过不了，就得自动离职的补充协议，如果真过不了，我不愿意离职，公司有权解除合同吗，这个协议有效吗...
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经理那，被锁起来了，不小心看到的时候发现合同只有我的签名没有公司公章，如果我要辞职，找劳动仲裁有效吗？公司的大致状况就是没钱，外面钱 一直追不回来，还欠了离职有3个月的员工工资都没发，这个时候应该怎么做呢...
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公司拖欠我3个月的工资，同时从去年7月份到现在一直没有给我缴纳社保和公积金，并且公积金和社保的钱还从我工资里面扣除了。在合同中未约定竞业禁止的赔偿金，这个竞业禁止有效吗？我的意思是在合同中有两年竞业禁止，但是没有约定经济赔偿款。只单方面说我违约要赔偿公司，而公司却没有给我任何经济补偿。...
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