我上月末提出辞职，用人单位说找到接手工作的人才能离开，本月已工作8天还未招到接手工作的人，而我由于个人原因无法继续工作要离开的情况下，用人单位不予办理交接事宜和辞职手续，我能否就这样离开，工作8天的工资能否拿得到？如果未办理交接事宜和辞职手续就离开的话，用人单位就会以矿工 ...
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，于是报了警，叶某的有个未来及转走的资金账户被冻结。（遇到这样情况的一有6人，都是这个公司2012年新进员工，其他老员工工资 正常，并且在发生以上事情 事件就转交给南京白下区法院处理，银行方面说资金要冻结3个月才能解冻，三个月以后，我们再次找到法院交涉，法院说是银行还在走流程，到了5月份，经过多次交涉 ...
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就能发放工资，2010年8月28日仲裁后有其他部门的人来登记（员工的身份以及工资信息）。说是要登记后才能给发工资，没登记的就不能发了。在这之前 我才28日法院仲裁后才通过朋友得知的，我在上班去不了登记。 1.请问他们这样做合法的吗？ 2.我没有登记他们是否可以不发工资给我? 3.我该通过什么样的方式 ...
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与用人单位签订了劳动合同，严格地说只是一份协议，切用人单位没有盖章，我不知道这样的协议是否有法律效力。协议约定，如果我提出解除劳动合同需要提前两个月提出，但是有 在有接替我的人到岗后，我才能离职，我想知道：1-如果在协议约定的2个月期限到了后，单位还是没能找到接替我的人，我能否顺利离职？2-如果单位以 ...
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我在3月28日提出辞职，在这个月4月21日离职，公司已经批准，但是要求要找到顶替我的人才能21日走，否则要做满一个月才行，请问这样违法了吗？我提交的时间不满足提前一个月的要求，但公司已经批复，我21日擅自离职能拿到工资吗？...
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。我后来也面临她一样的问题，我被告知必须找到下一任才能离职。所以我也做了同样的事情，虽然很缺德我也不得不这样做。2012年12月发工资时，商户说只有几 发工资时，只给了我1000元。我很气愤，当时提出辞职商户当时表示她马上打电话叫人来接替我，于是我当时就辞职了。我现在想讨回我应得的工资。我能否按焦作市 ...
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，说我直接走了对他生意造成损失，他不找我赔偿都好了。后来我找到劳动侦察，他们说要有证据才能告他，没证据他们只能帮我打电话问下情况！后来他们帮打了电话， 一样不肯给！劳动侦察的人说只能让我找证据了，没证据他们没办法。证据我实在是没有，老板发工资没有工资条，上班也没签合同，请问我这样的情况法律就没有解决的 ...
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感觉不适合这个工作，和老板反映过希望公司开始找人。老板让我现在提辞职，说这样他们才能招新人，但是希望我最后的工作日期定在3个月后，给他们时间招聘并培训新人。我担心找到下一个工作时这边不能随时让我走，可是又不想和这边闹僵了，毕竟下一个工作还会做背景调查还会 ...
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，他说他没同意我辞职，所以没上班这几天算旷工，要求我继续回去工作到试用期满或者他找到接替我职位的人才能走，并且说如果我再拖半个月不去工作，他可以要求我赔偿公司损失。问一下这样合法吗？我能要回工资吗？应该怎样解决？...
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回，邮件不回。由于我们老板一直在国外办事，所以如果他想抵赖不给补偿金根本无法找到他人。现在这个情况我是不是该对该公司进行起诉。 补充：1.我们公司是一小公司 他不及时帮我办解除劳动关系。是这样的嘛？ 4.我们老板常年在国外，就算我胜诉了，钱也拿不到，我要怎么做才能确保拿到钱呢? 5.交接，解除劳动关系 ...
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