是怎么知道这个事情的，他是个很要面子的人，为了这个事情 他叫公安人员去查询我的通话记录，知道我是和公司一个女的有联系，知道是那女的把消息告诉我的，请问下他这样是违法吗，我该拿什么证据去告他？...
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本公司将不再提供员工的包括薪水、社会保险及其它公司所给与的任何福利。员工必须上交个人正在使用的属于公司记录在案的任何物品以及员工在公司工作期间所做的任何实验记录数据和结果，否则将追究其法律责任。被解聘后员工将被针对其个人情况在即将注册的新公司中重新选择录用。 6月29日 （签名、盖章）这份 ...
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，现对公司部分员工进行劳动合同协议解除事宜，自劳动合同终止之日起，本公司将不再提供员工的包括薪水、社会保险及其它公司所给与的任何福利。员工必须上交个人正在使用的属于公司记录在案的任何物品以及员工在公司工作期间所做的任何实验记录数据和结果，否则将追究其法律责任。被解聘后员工将被针对其个人情况在即将注册 ...
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等文件证明该公司存在周末单休的情况及节假日安排值班的情况，且有电子考勤记录，但仲裁委仲裁结果是举证未能，不予支持加班工资申请。 离职证举的是《离职 该用什么理由让法院支持我呢？ 5. 像公司这种后期才缴纳社保的情况，是否违法？离职能否获得赔偿金呢？ 6. 如果有重庆当地的律师朋友愿意接手该案件可以私聊 ...
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是公司规定”我之前上班那么长时间他们那边没有提供过这样的公司规定，感觉这样的公司规定是违法的。 而且我也做一个月了，也是提早三天说辞职，做好了交接工作，公司不 之前有入职合同和离职申请，他那边有，没给我备份，我只有微信的工作聊天记录和搞活动，开会的照片，还有最近和老总讲电话的电话录音。能做工作证明吗？...
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年终奖入职的时候，没有写进合同 当时HR说的都是双薪；在公司呆两年中 第一年双薪是及时发了；但是第二年 公司一直拖到现在6月底还没发； 准备离职了，离职公司说不再给发上一年的年终奖，这样算违法吗？ 对于去年在公司辛苦了整整一年了；其中只有记录人事通知四月份发年终奖 但是到现在都没有发；...
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在一家餐厅工作，从入职开始餐厅没有任何迟到旷工扣工资的规定，老板也从未口头提及过，没有考勤表，但是在离职的时候老板却说以前迟到要扣掉工资，没有考勤记录，随意扣，请问这样做违法了吗？...
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公司给配的手机，离职时需要上交手机和卡，但手机有个人信息，所以选择了格式化。另外电脑里有个自己的文件夹，把一个维修记录（自己整理的）删除了。请问这样违法吗？...
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现到举证时间，我准备的工资表条，违法辞退录音，在职证明录音，值班记录证据充足然而公司缺没来举证？到时候仲裁会如何判决？...
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出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料及收取的押金（保证金）150元；提供担保资料（我和 法院来开此证明才行）；社保缴费清单，只有本单位从2007-10到2014-6记录。】我于2014-6-11去拿合同时，发现合同内容都是空白的也未 ...
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