公司提出离职并要求补偿，公司只同意给几千元的经济补偿，因无劳动合同，我不能提供职位证明和工作年限证明（社保查询只能是04年起），目前也未按公司要求到新的地方去工作，现公司也暂不管我，已闲置在家十天，我如何申请补偿？需要提供什么证据？公司的同事能给我做证吗？我可以得到什么样的合法补偿？可以得到未签 ...
//www.110.com/ask/question-233195.html-了解详情
，公司如果开除是否可以不用补偿，如果不补偿，我有多大的把握争取到补偿，我需要提供什么证据。 2：我的邦定技能，特别是维修工作经验是很多年积累的，就算培训， 的状，不过应该都是口头的，跟总监吵的时候，他都拿不出我不服从安排的证据，这次的主次要工作调整我倒是有拒绝。其实这里面我的状态应该是属于不甘心的那种 ...
//www.110.com/ask/question-2439203.html-了解详情
交接工作未完成或没有工作交接而造成甲方经济损失由乙方承担。2、甲方根据生产经营需要，或者因乙方未能胜任工作而对乙方进行技术业务培训，乙方无正当理由不参加培训或 可否提出签无固定期合同？ 3.如劳务公司按原合同续签，拒签后是否可要求赔偿？ 4.如果扯皮，需要提供什么证据？ 5.请各位提供好的建议，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-15460265.html-了解详情
并且一直到2018.6才为我缴纳社保，我现在辞职是否可以索求两倍的劳动报酬？并且该企业缴纳社保至今没有为我提供社保卡，之前发放工资采用的是支付宝和微信转账。我需要在申请劳动仲裁时提供什么证据？我们工作时间已经超出国家法定时间，每天上午8.30至12点，下午1点至6点， ...
//www.110.com/ask/question-13381438.html-了解详情
员工因某些原因需开刀休息病假10天，提前申请领导不批，是否可以直接休病假，如果公司做旷工处理，是否触及劳动法，当然医院提供相关病历及病假证明的，触及劳动法，可否直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁，需要提供什么相关证据资料，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2708867.html-了解详情
是无效的。同时他们也不具备单方面更改劳动合同的条件。 现在我要进行维权应该找什么部门，需要提供哪些证据？原本公司承诺10.1-10.3是3倍薪水，故我们很多同学都报名来了，而昨天公司方面变卦：不提供三倍薪水，改为平时工资+补贴，高于平时但低于3倍，并且明确申明不允许退班，如果 ...
//www.110.com/ask/question-1939478.html-了解详情
数额；还规定了在劳动合同关系存续期间和终止后，两年内不得自营火为单位的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的工作，但并未约定公司 申请仲裁要求补发我1月入职以来未签劳动合同的双倍工资差额吗？我需要提供什么证据？公司发工资是现金，只有领工资的签字表.如果公司销毁了这个跟我入 ...
//www.110.com/ask/question-1210163.html-了解详情
我从上海来北京工作,来时公司提供了第一个月的酒店住宿和全价机票. 现在工作了5个月,因家事要离职回上海工作. 公司要求我支付之前的这些费用,一个月酒店费 还有权向我索取吗? 3 合同规定公司可以要回培训费,我入职后去香港两周算培训吗,我担心他们要搬家费不成,用培训费的名头来要. 他们需要有什么证据?...
//www.110.com/ask/question-669797.html-了解详情
现在干脆不给回复了 问题：1、我该怎样要回被拖欠的工资，走劳动监察还是劳动仲裁 2、需要提供什么证据，因为离职手续和交接表都留给了公司，我手上并没有留底，是否缺少证据 3、微信聊天记录，办公邮件能否作为证据 4、能要求双倍工资或者补偿吗没有工资单，考勤记录也拿不到，3 ...
//www.110.com/ask/question-11737432.html-了解详情
。 我们单位是一家私营企业，当时签订劳动合同的时候单位只让我们签了名字，中间需要填写的内容全是空白的。我们正常的工作时间是每周六天，周末休息，由于我最近 特殊行业在产假时间上有没有什么规定。 还有就是，我们经理最近开始有事没事的找我的毛病，看样子是想找借口开除我，我需要自己搜集一些证据么 谢谢您，给您 ...
//www.110.com/ask/question-200602.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务