是2014年12月26日面试进入公司，试用期三个月，2015年3月底签的正式劳动合同，为期一年，社保也是从15年4月开始交的，15年底公司上新的软件， 书面请辞，只做原来不需要熬夜的工作。在2016年12月31日公司以劳动合同到期为由向我发出了解除劳动合同的书面通知（2016年签的劳动合同是1月1日- ...
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不允许请假出去面试，没事也不能做与工作无关的事情。我月工资是20K，已经超过北京平均工资三倍，我是不是可以要求赔偿三个月的呢？希望专业律师帮忙解惑，多谢。公司人事只是找我谈话，有一个助力在旁边，当证人，并没有邮件或书面的正式通知，是不是按劳动法不算提前通知我。月底我 ...
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，上海设有分公司总部，我在此单位就职2年零三个月，年前，公司以经营不善战略调整为由，通知我们总部在3月7日将退租。由于我们合同限定工作地点为上海 ，如果不，他应该怎样支付我补偿金。今日公司邮件发了征询函，要求我们今日内书面回复，不然视作同意调岗： 具体如下： 员工： 因我司目前所用的办公地房屋租期届满 ...
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，工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做，从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上，老板约本人谈话，说是辞退本人，谈话过程中老板说我录音，抢走我的 社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月，前三个月没有进行任何考核，要辞退本人前也没有任何口头书面通知，是临时通知本人。请问律师，这种情况我该如何 ...
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试用期，提前三天通知我，给我三天的工资赔偿。后来人事经理又来电话，说可以申请5-10天的赔偿。但是不走书面通知。就是不给我发什么辞退信之类的，就让我 一同赔偿？已经签署了劳动合同的。合同3年，试用期是写的2-3个月。现在已经在公司2个多月了。人事说是因为公司调整，不是因为个人的原因。我说公司辞退员工的 ...
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请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知，只是上月底的口头协商，那么+1指的就是做完本月的工资，并且正常扣除保险公积金后发放的工资吗？另外N就是额外的1个月工资 不用缴税，对吗？...
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，我要求他们承认我之前的工龄，或者给到我一份书面的转签协议，但是公司不同意，直到2月28日也就是今天，通知我说因为我一直不肯和公司续签合同，因此明天开始 争取到多少赔偿？还是就像公司说的最多赔3个月的工资？ 2、 由于我2008年之后签定过2份合同，按理第三次应该签订无固定期限合同，我想知道基于我第三 ...
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怎么看，或者有什么好的建议，和要注意的地方？现在问题是：他们还没有以书面的形式通知我去调岗。今天他们（驻场助理和甲方）用了缓兵之计，和我说，调 一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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签了三年，其中试用期三个月的合同，试用期结束前三天公司通知我，说我能力未达到公司要求水准，就给了一份评价表，说明我的判定结果是C,实习结束不予转正，上面 要我自己签字确认后，申请辞职，我不同意，这样公司不给办理之后的离职证明等手续。请问公司是否有义务给我书面解除的通知？没有给到我是否应该在那继续上班。...
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就不能，因为要详细写，又正值端午放假，于是我在端午节后，也就是我刚满三个月的时候，又重写了一份给了人事部和分公司经理，还有总经理，就在我耐心的等待 我对大赛的帮助。直到现在又过去四天了，我没有接到任何要我离职的书面文件，公司试用期加上现在总共三个半月社保和公积金都没有帮我交。我是这样想的，之前公司忙就 ...
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