老板在劳动局协商时只愿意负9000，欠条也写明在2014年4月30号前结算清，但到了4月30号到店又找不到老板，只有员工在店，打电话不接短信 最后法院有什么办法可以强制对方发还工资呢？？如果对方不给法院有没有权利把对方的银行账号和身份证等信息冻结呢？？会不会对方成为一个没有身份的^通缉犯^？ 修改下： ...
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，多半工作日的实际加班时间超过4小时，而且基本上是全天站姿工作，上班不到两周便发现本人身体不适，每到下午四点以后，腰酸背痛；另每天与金属切削液直接无无防护接触达十 ，那我应该承担多大责任比例？ 现在我的问题有3：1，我是试用期内辞职，他却要一个月后才给我工资合法不？2，我的约定底薪是5500，现在只按 ...
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的工资是从总店那边发。我向吴经理询问离职方式，他告诉我要写离职申请，并且等一个月才能批。下班之后，我去总店询问应聘我的经理叶某，叶经理刚开始说我的 申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目，也找不到我12-24~12-28日在总店上班的考勤卡。我现在有的是分店的工服，考勤卡的手机照 ...
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另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 １0．被申请人支付申请人未 工程师的汉字，第三张有单位的盖章，我的签字和指纹。 单位如果不认可岗位协议前两张，咋办？ 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资 ...
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月24日开始上班到5月18日辞职回家,在那期间每天加班2.5个小时共38天.在那期间还没有按时发工资也没有发加班费,在我辞职的时候说会计不在也没有 工资,而说在发资的时候给我打个卡上.然而我回到家一个星期的时候,公司之前的同事告诉发了3.4月份的加班费,却没有我的.当时我就打电话领导为什么没有我加班费 ...
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的同学.他当时在我去他工地上时对我说工资每个月3600元,(按月算每个月可有二至三天的假)一个月一结,管吃住,报电话费,给交劳动保险.在6 :我与该公司上班存在实事,但没有书面合同,只是与王有口头协议,唯一的一点证据就是我在该公司时有一点工地上的施工资料. 请问各位朋友我这个工资有没有时效限制呀,还是 ...
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3K，已经超过20%了，罚款算下来到现在有四五千跟一个月的工资还没发，每个星期正常休息也给取消了，一个月只能休息一天，现在不想在那里做了，申请辞职不 下班后的几个小时就算是开会什么的，算是加班吗？？手头没有合同，也拿不到打卡电子档记录，但有发的工资记录以及工服那些，能去劳动局投诉他们或者申请劳动仲裁吗 ...
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，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不知情，同一岗位，工资都不一样，有的4000，4000多，5000，5000多，我觉得我谈少了，再加上还没签我转正，就有点过不去，再问他转正后给我加多少？他也没有给我明确的答复，我说，没4000，我可能做不下去了，天天加班， ...
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，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不知情，同一岗位，工资都不一样，有的4000，4000多，5000，5000多，我觉得我谈少了，再加上还没签我转正，就有点过不去，再问他转正后给我加多少？他也没有给我明确的答复，我说，没4000，我可能做不下去了，天天加班， ...
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第一天，没有签订任何劳动合同，但签了一份所谓的培训协议，上面不仅有本人的名字，还有其他已经不在公司工作的员工名字。当时说一定要签。除此之外公司以核对身份证为由拿走 月的月末才支付。这样就等于员工带钱上班，扣压一个月的工资了。而且在这两个月里，才了解到公司不管新老员工都没有买社保等保障，还说是要买的话， ...
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