，你好，我是一名刚进出租车行业的司机，我在进入此行业前，签了劳动合同跟承包租赁合同，承包合同上写著履约保证金5000块，如干满承包租赁合同三年， 人驾驶的; 4，发生有贡重，特大交通事故或重大服务质量事故，受到新闻媒体曝光，严重影响行业，企业声誉的， 5，拖欠承包金和其他应付款项，经教育仍不缴纳的， ...
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我是与A公司签的劳动合同，被派到B公司，昨天A公司的联系人突然给我发来一份邮件解除合同，请问这个情况合理吗？邮件内容如下： 你于2015.10.8 不端正，屡次在工作中犯错，对于所犯的错误不及时反省，还顶撞上司，严重影响了工作进度 鉴于以上问题，很遗憾通知您，我们无法继续留用，你的最后工作日为2015 ...
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必须一直勾着头颈查看下方状况，工作四年多，目前发现颈椎已经有两节产生病变，严重影响了手臂、肩膀等部位，经常连手都无法抬起，痛苦不堪，找领导申请调换岗位多 领导说不能通融，否则就无法收场，为此还差点患上抑郁症，我妹妹还不到30岁，这样的工作岗位严重影响身体健康却又无法改善，请问专家，在这种情况下如果坚持 ...
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我是一名幼教，说道我们这个行业很多人都认为很轻松其实相反。常言道一份付出一份收获，老板获益是越来越多可员工工资却越来越。所以我们人员流失严重，有能力的都闲待遇差就离职；剩下的就是混日子或者没有没有理想的只是埋头苦干；有的是极为不负责的对待孩子。严重影响了当道幼教事业的发展影响了我们新一代的成长...
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由于上海疫情严重，停工在家一个月了，公司没有运作老板没有发工资，与恒易贷协商延期还款，他们不同意，然后爆通讯，打我家里和朋友的电话，我能不能报警处理？没想不还，就是疫情严重，想开工发工资了再还上。他们一天打好几个电话给我家人，严重影响我的生活。能不能报警处理？ ...
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有粗暴言语。现在公司以公司制度里的以互联网等形式将问题、投诉群发给多人，影响重大，严重扰乱公司工作秩序为由（实际只是同事反馈到我领导那里，说要严肃处理我）。没事先通知 群里说的（带有TM的、什么狗屁事、不知道我是猪还是你们是等字眼）让我签字留证了，说被动离职不会给我开离职证明，开的是辞退证明。人资还说 ...
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是整月，所以昨天上午和A公司联系人沟通时有些情绪，昨天下午A公司的联系人突然给我发来一份邮件解除合同，请问这个情况解除合同合理吗？怎么解决这个问题？ 邮件 端正，屡次在工作中犯错，对于所犯的错误不及时反省，还顶撞上司，严重影响了工作进度 鉴于以上问题，很遗憾通知您，我们无法继续留用，你的最后工作日为 ...
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。公司员工手册内容; 7.奖惩规定; 7.2.1 对有下列行为之一者，公司将视情节严重，经济损失大小，认识态度不同等给予以行政处分或经济处罚（不排除犯有下列行为 2.因主观原因或工作疏忽造成差错，引发了客户或工厂的投诉，从而严重影响公司信誉的。 以上是公司员工手册的内容，我想问问，这样的话，罚款是不是 ...
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您好，我在公司实习了一个多月，公司拖欠员工工资严重我申请辞职，但是公司迟迟不办理离职证明，给我停职了但是不结算工资，没有离职证明严重影响我就职，而且我还是退伍军人，我能申请相关部门受理吗？...
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没有按照任何正常制度说提前1个月或者是1个礼拜通知，说是要即时生效。逼迫下我签了字，没有办交接，想申请劳动仲裁。能行么？ 由于公司属于新成立公司，新 ，现出现严重神经衰弱。生活已经严重影响，店长不分白天黑夜只要他醒了就随时电话让做各种事情，近3个月到开业期间更是严重，店长辞退理由说我不能胜任工作，还有 ...
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