开除（后来单位还以各种理由开除了好几个人，原因换了新领导）。我离开的时候单位管理人员说合同丢了，没有给我合同。只给我了一份以个人身份缴纳的养老保险和一个月的工资。 请问单位开除理由是否可以吗？我能否要求单位给我补失业险和合同？我能得到什么相应补偿？这种 ...
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2，聘用期间乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度，服从甲方的的安全监督．检查和管理，安全驾驶．文明服务。 3：乙方必持有挖掘机操作证。牢固树立安全意识，精通 其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外）由甲、 乙双方协商赔偿。 4：聘用期间，乙方是该挖掘机安全的第一责任人，如因乙方个人原 闪导致该挖掘机发生 ...
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迟发现象。 8、目前，与我签订合同的沈阳公司已经处于非正常营业状态。大部分人员已经遣散，只留下人事、财务、门店运营负责人，且该公司目前因欠税被列为 起诉） 第五，因之前诉讼中，法院称社保、公积金部分不再诉讼受理范围，除非个人提单位垫付后取得垫付凭证再另行起诉。但本地社保12333投诉过多次无果，我可以 ...
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； 2.我们大概在公司待的时间2-4年的时，公司一直未与我们签合同，但是保险是在14年年底才开始办的，但只买了养老和医疗，失业险是欠交状态 3.公司情况比较特殊，我们现在的高层管理人员并不是法人，但她们就是出资人，只不过他们用自己家人的名字注册的的公司。而且发工资好像用的是个人账户发的工资。并不是公账 ...
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对我们有利吗具体情况： 在公司有4年了，公司是在14年10月左右才买的保险，但只买了养老和医疗，我们查了一下失业险是欠交状态，但公司却说给 特殊，我们现在的管理员并不是法人，但其实现在的管理人员就是出资人，只不过他们用自己家人的名字注册的。而且发工资好像用的是个人账户发的工资。并不是公账。这种情况我的 ...
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方便,A公司借用B公司的名(实际怎么回事到目前为止我并不清楚)。但该项目部的管理人员都是A公司招过来的。只要每个月拿得到工资与补贴,公司叫什么名我 A公司也发放过900元的所谓加班费。. 3,我每个月的保险自缴部分是196元的样子,按照养老个人交纳8%,医疗2%来计算,是不是没有足额交纳社保. 本来不 ...
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前台负责为员工出入开门的员工没有检查卖废品的人携带出的物品，为此公司和前台负责人员出入的员工也应承担一定责任；4变卖公司财务时，理应由两人或两人以上处理， 可以避免营私舞弊和其他意外发生，我的主管领导却让一个处在培训期间的新员工一个人处理，存在管理不善的责任；5本人卖废品时，没有看住卖废品的人，让他有 ...
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的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的 。 4、 乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方违反 ...
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交给别的公司了，说是合并，7月1好那家公司就正式接管了。听他们公司的内部人员说，开发商为了逃避给我们补偿和他们故意演的戏，等他们接管了之后先给我们降工资，在加强劳动强度，叫我们自己走人，我们公司的人保洁 绿化17.8个人都是没文化的农村中老年人，要是这样她们都失业了去哪找工作啊！！！我们物业 ...
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