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2011.年8月21日进入被申请人公司担任售后技师至今,2015年5月开始,被申请人以强迫威胁等故意刁难,不安排工作的等手段逼迫申请人已高出市场价5-6倍的价格购买公司产品然后销售给用户。因申请人拒绝被申请人的无理要求,被申请人从2015年6月4日起至2015年7月6 ...
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律师您好,我上班快4个月老板一直不签劳动合同,然后这个月我发现他没有营业执照,而且没卫生许可证自己灌装美容护肤产品销售,而且经常让我们去类似传销的地方学习,我不想干了,他不发工资,还跑外地,一直拖延时间。 然后我咨询了劳动部门他们说没营业执照他们不受理,我不知道该怎么办了,求律师帮我想想办法。...
//www.110.com/ask/question-3483201.html-了解详情
我现在给深圳市金霸卫士科技开发有限公司做安防产品销售工作,原商定是每个月15日发上月工资,可是到今天21号了5月份工资还没有发,和他们交流中,对发 如果深圳市金霸卫士科技开发有限公司耍无赖,到时不发我5、6月两个月工资36000元,我该怎么追要。 我有和他们签订的劳动合同书,合同上也写注明有月薪工资。...
//www.110.com/ask/question-1698525.html-了解详情
今年4月1号正式上班,但是没签合同。试用期两个月,底薪是1000 补助是500.4月 1.2.3号上3天班 4.5.6是法定休息日休息3天。7.8.9. 补助可以拿到么? 可以拿到的工资总数是多少呢?是否需要提前向公司提出辞职申请?这份工作是销售的工作,这些天一直是在公司里了解产品信息。没有什么业绩。...
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?如果他硬要这样,我可不可以告他?而且我现在工作3个月了,也没有给我签合同,没有买社保(说的要买)。之前我们口头上商定的工资是1500,但是他实际发给我 他的忍无可忍了。。。说的1500,只发1200,他是看我年轻,才毕业。公司的销售经理,只比我早进公司1个星期,他们说的是1600,但是他领工资领的是 ...
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接受,不同意转岗,公司能以无业绩不能胜任岗位工作强制转岗吗?而且产品部门的薪资是按照考核薪资来,做出多少算多少,这样如果员工不同意不签字,能按照公司的规定来发吗?如果公司不按照劳动合同发放薪资,公司会承担什么责任?取消销售部门,属于客观的转岗原因吗?...
//www.110.com/ask/question-10438109.html-了解详情
注册地址在:北京西城区),2012年2月入职,担任“产品规划经理”,签订了3年的劳动合同,劳动合同中明确转正后基本工资(底薪)为25000元/月,年薪40 的24%),但要拿到这40万的前提是必须整个部门要完成一个非常高的销售任务,否则只能拿到8000元/月的基本工资。”,收到邮件后我明确表示无法接受 ...
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业限制期限内不得自己生产与甲方同类的产品或经营同类业务;不得从事与甲方产品有直接竞争关系的产品的生产或销售:不得劝诱、招募甲方其他员工为自己或 日内,向甲方所在地人民法院起诉。 第五条 其他 5 . 1 本协议在双方签订的劳动合同解除或终止之后继续有效. 5 . 2 本协议如与双方以前的任何口头或书面 ...
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我以前的工作。 我们公司是一家日资企业,但是在中国直接贩卖的权利,我们公司的产品全部通过一家代理商交易,我们公司不能(也没有权利)和客户建立任何形式的报价,以及采购合同,服务条款,我之前的工作就是负责给客户提供产品的售后服务和技术支持,现在公司想通过让我做销售逼我们自己走人,在这种情况下 ...
//www.110.com/ask/question-1281803.html-了解详情
,签的合同,所以应该是派遣员工合同的形式,甲方是人力资源公司,乙方是我,条款中写的是派遣至苏州一家公司担任产品经理。 进来时新的项目,我负责产品策划和管理 我,说我没有尽职尽责,造成公司经济损失,订单丢失。说起订单啊,可能那个客户给销售说你拿过来我看一下,再下订单,结果演示出了问题,这个口头承诺就取消 ...
//www.110.com/ask/question-3434705.html-了解详情
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