您好！律师！我2011年4月1日入职公司，签订劳动合同3年，2012年2月开始总部裁员，请问如果解除劳动合同，我有什么办法可以保护自己的合法权益呢！他们很可能是采用调职，逼着让自己离职，像婚假什么的行政总监不按照考勤制度执行，不审批10天，按照5天审批，有什么办法保证合法权益...
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我们和劳务派遣公司已经是签了7年的合同，现在合同期满了，劳务派遣公司要求我们更改工种，不是以前的工种但是拿一样的待遇，而且我们以前工种时候和第3方人员的工资差异大，现在如果我们拒绝签新工种，还签以前的，但是劳务派遣公司不让，请问下我们不签能够拿到哪些赔偿？如何能保证我们的权益？...
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11号到的公司，到现在，在12月11号的时候让我签了一份转正申请书。没有跟我签正式合同，只是到2011年1月5号的时候拿了一份劳动合同同意书让我签 位不用加班，就是不让走，但我就是不想干了 。我应该怎么做才能尽快辞职而且能保证工资，公司规定自离扣工资 谢谢了到现在差不多是提前三天跟主管说的，我之前签的 ...
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买方的薪酬福利政策。第9条第1项规定：任何一方违反其在本协议中的任何保证或本协议中的任何条款，即构成违约。违约方应据实向守约方支付全面和足额 与我们见面。但时至今日，也没有区电信公司领导见我们了解情况。只是强迫我们解除劳动合同，威胁我们要么与第三方签约，要么走人。根本不谈实质性的问题，兑现当初协议中的 ...
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我与县自来水公司在没有签订劳动合同的情况下被雇佣为送水工，由我自己配备三轮摩托车，在此期间，我没有给公司领导打招呼，但双方都没有异议的情况下，我将自己的 半年有余，但在前几天被盗，请问公司在这件事情上有无责任，该承担多少责任？我与公司形成事实劳动合同了吗？如果是，请问公司应该保证我的生产工具的安全吗？...
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试用,2009年10月8日公司让我们提出转正申请,并已填写表格,但未签定合同,2009年11月30日,分公司在毫不知晓的情况下突然宣布解散,并至今一直未 情况下,我如果仲裁的话,我可以3个月工资的劳动补偿吗?还是只拿11份当月工资.如果没有合同的话,我怎么能保证拿到这些钱.另:分公司与总公司为独立核算 ...
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本人4月24日应聘于某医疗器械有限公司，直到11 月30日还没有签订劳动合同，应聘时曾口头试用期为一个月，但是不到半个月已经开始记件加工， 低，其中还有一 个 原因是厂里没有相当的的 工作量保证员工的计件工作量。 签于以上两个原因，在没有签订劳动合同的 情况下，是否可以主动提出离职？ 按照劳动法是否 ...
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在山西，公司总部办公地在山西大同。入职至2017年2月离职均未签订劳动合同，而且元旦、春节等一些国家规定的节假日均被公司要求加班，并且有盖有公司 大同人事部，并且人事部当时已回复收到，而今人事部拒绝承认。请问我应该如何利用法律保证自己的合法权益？是否需要准备哪些方面的证据？电子版证据可用吗？公司注册点 ...
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未同意发放工资，然后我们就进行罢工要求厂里发放工资，在1月2日厂里打电话要求去上班，并保证与1月3日发放工资，后我们去上班，工资也于1月3日发放，但是17年过完 进行沟通说我之前罢工导致新公司解聘我，我现在想问一下，这种情况能申请工资补偿么，我的合同是一年制的，工龄是6年，烦请律师为我指点疑惑，谢谢！...
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让我签字，文本内容辞退理由是试用不合格，且要我领了这半个月的工资后保证不说不利于他们公司的言论。我入职公司快四个月，公司没有与我签订劳动合同，没缴纳社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月，前三个月没有进行任何考核，要辞退本人前也没有任何口头书面通知 ...
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