您好，我在超市上班，产假三个月 ，公司没有给发任何的工资，正常的保险 还让我自己交，我不交就给我停了 ，这样做合法吗？我应该怎么解决？谢谢...
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我8月7号离职，8月7号也停保了公司说7月底给我交了8月份的保险，总共是8百多，全部由我个人承担，请问这样做合法吗...
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从今年2.20起我在福州一家保险公司内勤岗实习，签的实习协议是一个月800的补助（协议有效期从3月1号开始算的）。但是，到了3.12我便离开了公司， 的实习协议解除协议。协议里面有规定一个月上班不少于17天，也有一条具体工资按天算。现在，公司不给发工资，这样做合法吗，我该怎么办？我只是一个大四在校生。...
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工作的事情的发生，但却被冠以此莫须有的罪名。而且，在试用期期间，公司没有给缴纳社保，在此期间感冒生病全部自费，给本人造成了经济损失。并且，此公司向来在试用期期间不给任何员工缴纳保险。请问公司这样做合法吗？...
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我公司是一家改制的集体股份制企业，由于公司所交养老保险与改制前承诺所交偏少，加班工资算作奖金，没有年休假。有员工将这些情况写了一篇文章贴在公司李，公司要将这名员工开除，请问专家，公司这样做合法吗？...
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月份保险，今天合同已经到期，公司又寄来了《续签劳动合同通知书》，限我在1月7日之前回去续签，不去的话算合同终止。请问他们这样做合法吗？...
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老师您好，我有个事情需要向您咨询。我是在保险公司工作是一名销售人员每个月都有任务数，我是去年12月17号生的小孩，现在还在哺乳期，原来 的补充协议，大概内容就是，即使是之前的劳动合同没有到期，但是只要是个人原因完不成任务就得自动离职，请问这样做合法吗，这个协议我要是签了以后还可以申请劳动仲裁吗？我还在 ...
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04年6月进入公司，没有签合同也没有买保险，08年签合同2年，开始缴纳社保，后来合同到期没有续签，社保一直缴纳。 13年1月公司以经营困难，裁员，只给一个月的补偿，也就是工资结到2月底。 我想问，公司这样做合法吗？ 我应该得到哪些补偿，如果申请劳动仲裁，要提供哪些证明？...
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公司没有跟我签定劳动合同,也没有缴过保险,因为我没有在准假期间销假或延假,算我自动离职,这样做合法吗?...
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我在一家餐饮公司上班有半年，公司没有买保险，也没有签合同，我因为一次客人来吃饭时间比较晚，我就对客人说厨房已经下班了，不能吃饭了。老板因为最近生意不好， 吃饭把我开除，并且上个月的工资只发60%，这个月我上了半个月的班一分钱拿不到，这样做合法吗？我能不能拿回我剩下的工资及服装押金？申请仲裁需要付款吗？...
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