，还会有94年的周口总公司的批文吗？这不是伪造又是什么。 本人是因未交风险抵押金起诉的，法院的判决是按被告提供的虚假材料及伪证没有质证的鉴定判决的， ，非法辞退；三、单方解除劳动合同，没有合法手续；四、违反工作年限补偿规定；五、违反工作年满15年不准辞退规定；六、提供虚假材料，时间内容、公司名称与事实 ...
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前面在这平台提问的劳动争议案件，一审法院判决用人公司违法解除劳动合同，支付二倍经济补偿的赔偿金。我方没上诉，主要是没时间怕麻烦，还有律师讲一审是合理的。现用人单位上诉了，用人单位违法解除劳动合同造成本人的失业期间的工资收入损失，我方应诉可以要求一审没支持的这部分权利吗？因为一审的 ...
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*号，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告 被告在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 ...
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*号，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告 被告在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 ...
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正常提供劳动的情况下）；2.支付日常加班工资及法定假日加班工资；3.解除劳动合同给予一个月工资作为赔偿金；4.夜班津贴；5.按国家规定办理社会保险等五险 支持了劳动者的诉求，劳动者不服后起诉至人民法院，人民法院花了10个月时间才判决，判决结果是按照劳动合同法，这些都归劳动行政部门管理，所以他们不处理。 ...
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吃饭和休息时间)并于当晚19:30左右主任通知我以我干活慢而且中午干活去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系 1730没扣个人保险。我将公司告上仲裁，现已仲裁完毕，判决如下： 1.双方继续履行劳动合同；2支付工伤医疗费19860.1；3支付交通费385；4支付2012 ...
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,结果公司去奉贤区法院起诉,不愿意支付加班工资.我去普陀区法院起诉,要求判决公司违法解除劳动合同,公司在仲裁期间办理了退工手续,我想要求法院调查.公司起诉时间比我早,我已经收到了奉贤区法院的传票,我想问下,需要写答辩状书吗?需要去奉贤区法院起诉吗?还是普陀区法院 ...
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违反《企业职工奖惩条例》和《工会法》的相关规定，四十三位职工依法在第一时间向广东省电白县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会经审查确认符合立案条件， 不服电白县劳动仲裁委员会的错误仲裁，依照《劳动法》和《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》及《最高人民法院关于审理 ...
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违反《企业职工奖惩条例》和《工会法》的相关规定，四十三位职工依法在第一时间向广东省电白县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会经审查确认符合立案条件， 不服电白县劳动仲裁委员会的错误仲裁，依照《劳动法》和《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》及《最高人民法院关于审理 ...
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试用期。08年7月11日公司突然通知我不再雇用我，解除劳动关系。工作的这6个多月一直没有与我签订劳动合同。于是我将公司告到仲裁要求补交劳动保险和双倍工资 发表他的看法，指出我的证据的问题然后再让公司方质证。 因为星期五就会做出最终判决，所以急切希望您能帮我指点一下我应该从那几个方面继续举证，用法律维护 ...
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