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告知书 同志: 本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定,经公司研究决定:合同期 通知。 收件人(签字) **公司 年 月 日 本人于2002年10月与该公司签订了劳务合同。因属外聘,与同部门、同办公室、同是负责分面管理工作 ...
//www.110.com/ask/question-277686.html-了解详情
派遣员工,2014.11—2016.12.31在用人单位工作,16年12月底合同到期选择离职,由于用人单位年终奖发放较慢,所以12月还没有拿到16年的年终奖。用人单位其他劳务派遣工的年底双薪放在1月发,单位说我1月不在,所以拿不到双薪单位说2017年1月发 ...
//www.110.com/ask/question-10033989.html-了解详情
本人于2013年10月28日跟公司签订的劳务派遣合同,为期3年到现在为止已经逾期1个多月,公司已劳务派遣公司负责人更换为由有意向跟我续签合同,但是我想转为公司合同,这个是否有可能性?如果没有我应该向公司索赔多少赔偿?当时签订劳务派遣合同时说明和正式工有同等福利待遇,现有 ...
//www.110.com/ask/question-9886725.html-了解详情
你好,我是劳务派遣员工4年 ,在一家国有企业上班。今年2016年6月合同到期,国有企业表示不再续签,请问是否应该要求赔偿,具体有些什么赔偿内容。是找劳务派遣还是国有企业要求赔偿。...
//www.110.com/ask/question-8205345.html-了解详情
本人是劳务派遣员工,2008.9—2014.2月底在用人单位工作,14年2月底合同到期选择离职,由于用人单位年终奖发放较慢,所以当时还没有拿到13年的年终奖。最近用人单位通知,14年离职的劳务派遣员工不发放年终奖,有权追讨13年的年终奖么,谢谢!我想知道具体如何讨回我应得的年终奖?...
//www.110.com/ask/question-2905364.html-了解详情
在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽员,应该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-2695901.html-了解详情
哺乳期内合同到期,人力专员对我发出是否续签合同的正式邀约,我在规定的时间内作出了要续签意向。但是领导在审批的时候却以岗位调整为外包为由,不肯再与我签订正式合同,要改签劳务外包合同,并说月收入与签订正式合同一样。 请问,我不签这劳务外包合同,能要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-2432262.html-了解详情
因为公司是代表处,是和fesco签的劳务派遣合同,已经签了两次,今年第二次合同到期时公司要求和现在代表处注册的公司续签合同,请问是否可以要求签订无固定期限合同,如果劳动者不同意续签新公司,是否可以得到赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1868401.html-了解详情
就只能在家待岗 我从2009年11月开始没有为我安排工作机会 直到2010年11月合同到期 社保和待岗工资全部停了 公司说联系不上我 我也半年没有与公司联系 郁闷啊 白白在一个公司浪费几年青春 现在就一句联系不上我就视为放弃续签 请问 我还能申请到经济补偿金吗? 劳务公司说这种情况找劳动仲裁都没用...
//www.110.com/ask/question-460116.html-了解详情
2013年9月14日,我的劳动合同到期,用工单位和劳务公司通知不在续签劳动合同,终止合同,我在用工单位工作了10年3个月,期间用工单位更换了几个4个劳务公司,2008年劳动法要求同工同酬,在单位劳务工和正式员工同工不同酬,可以拿到经济补偿金后在通过劳动仲裁追回同工同酬之间的差额吗?...
//www.110.com/ask/question-1908425.html-了解详情
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