我正在经历一场劳动纠纷，单位在合同到期前以我六个月任务完成不好为由（考核文件显示是按年度考核，已递交仲裁委）对我下了解雇通知书，我第一时间申请 ，请被诉人提供详细工资记录，按税前应得工资计算。 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位应当按照劳动合同约定 ...
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地点两种选择，工资可能会降低），但是这两种我都不想选择。如果我拒绝的话是否可以要求经济赔偿解除劳动合同？赔偿金按过去一年平均数的话包含年终奖吗？ ？可以要求双倍赔偿吗？ 我现在是只能等公司提出相关决定还是可以和已到期同事一起要求赔偿？ 另外两年前第一次续签劳动合同的时候，工作岗位已经有变动，但是工资未 ...
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劳动关系。还有：本公司决定终止与你的劳动关系。 还有点不想走。有一位领导想让我留下。得罪的那位就不让，他的上级帮他。 5）真的要走，可以提出什么要求或补偿吗？ 谢谢律师!...
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对吧，但是现在公司的人就告诉我说会让我一直治疗到合同期满，然后就不续签劳动合同了，其实就是想借此来逃避应该给我的重病补偿。因为后者要多的多。 ？我能够因为前面的第2条原因以公司过错而主动提出解除合同后争取重病和其他补偿吗？ 谢谢各位帮我解答一下，我现在的治疗花费特别大，又不够尿毒症门诊报销的条件，经济 ...
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，最近和公司出现问题了1、今年9月份检查除身体生病 就请假了1个月 想问 请病假有没有工资 2、公司一直都是18号发工资的 但是这个月没有发我的， 给的理由是因为报销问题 所有没有发 想问公司给我理由是合法的吗？ 3、合同到期 没有续签 想问如果我现在辞职公司应不应该给我补偿？ 4、入职之后公司一直 ...
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来南海分公司之前也就是5月份左右由于我的劳动合同到期公司就与我续签了无限期的劳动合同，现在问题是昨天公司领导找到我说我近两个月的业绩不达标想以这个缘由辞退我，我想请问下我这种情况应该如何应对公司，公司应该给于我补偿吗？如果有赔偿是按什么标准赔付给我？谢谢！...
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2011年12月31日到期，至今一直没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外我离职后当真不能从事本行业工作吗？（公司于2011年 从2012年1月1日起至今未签合同，这样的话我辞职还需要提前30日吗？因为我有急事回老家，如果提出辞职后直接离职是否承担法律责任或者给公司什么补偿?...
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了一份无固定期限劳动合同，后来又签了一份两年期限的，到今年6月底就到期了，他想问问，这份合同到期之后，单位是不是就不再给儿子续签合同了，儿子的 他不能胜任工作，我们怎么给他补偿。 华夏电子公司的工作人员说，徐先生的情况肯定不能算作工伤，并且在今年合同到期之后，将不再和他续签。那么公司的说法是否合理，徐 ...
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新的劳动合同中规定，若决定不与报社签订新的劳动合同，本公司将会依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据工作年限予以经济补偿。当时的这份通知大家都认可， 22日，再次补签劳动合同，这次签的时间为2019年9月9至2020年9月8，我想知道这份合同与前一个合同有时间重叠，有法律效力吗？而且这次签字之后 ...
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一直在同一单位工作，2009年1~12月又续签一年的劳动合同，连续工龄已超10年，合同到期后单位一直没有与本人签订劳动合同（劳动关系存在），但本人到目前为止还在工作 合同（本人还在岗），本人又不想离开本单位，怎么办？2、若单位同意补签一份固定期限合同（从10年1月开始至今），我能签吗？3、若均不签， ...
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