我去年3月入职，到现在正好满一年，公司今年1月开始为我们缴纳医保跟社保，但是没有正式的签订劳务合同，现已怀孕8个多月，向公司请产假不批，并且以各种理由劝退。还要求我自己写辞职报告。请问这种情况，申请公司支付赔偿，能赔偿多少。...
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二个月！ 可是我在用人单位已连续工作3年3个月，用人单位连续缴纳39个月的养老医保已是很清楚的事实！ 用人单位故意减少发放经济补偿金的这种行为，为什么 监管处罚呢？有些同事因为考虑今后还想继续工作已经打算妥协接受了，我该接受还是找劳动仲裁委员会申请仲裁？ 非常想得到律师及舆论的帮助，也能帮助到同事们。...
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参加工作。今年3月确诊左侧肾盂癌，做了切除手术，住院前按公司要求办理了医疗期协议，按规定我可以在10月份申请因病提前退休，可我这个月在丰台社保查询，社保只缴纳到今年2月，也就是说我和公司签了医疗期协议以后就只有医保，没有养老保险了，这样合法吗？...
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公司并未将我工伤一事在24小时内备案,也未在30天内给我做工伤认定申请。我于12年8月29日提交工伤认定申请书,12年10月9日被正式受理,12 试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大病医保230 公司缴纳五险一金930)。我想仲裁能获得哪方面的赔偿?比如我现在伤愈了要求 ...
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15日投诉到卫监所、12月18日递交劳动仲裁申请，12月21日，因病情加重住院治疗，个人支付2000余元医药费，2010年1月1日，医院通知医保卡欠费6800余元，后去社保局查明该公司在12月3日即停缴社保（且查到该公司只以1000元的工资额缴纳了8、9、10、11四个月 ...
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我于2011年12月12日向邻水县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁股于2012年2月28日审理此案。当时由于双方为金额分歧大，庭长说15日后裁决， 到期后，公司未与我续签劳动合同，但我仍然在公司工作。公司从来未为我缴纳社保和医保费用。至2011年12月2日，公司因经营原因要求终止双方劳动关系。拟定了《 ...
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每个月从我的工资中扣除了140元，共扣了5个月，可是我到医保网上查询，只有10月和11月是缴纳的，其他都没有。另外，这六年中我每个周六都是正常上班。我现在 社保；三、支付我这六年周六上班的加班费。不知道我这几点诉求合理合法吧？请热心的律师朋友给与建议或帮助。如果单位不接受，我可以申请仲裁或去法院吗？...
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我是武汉的，请问一下，单位一直未与本人签订劳动合同，并未按劳动法缴纳20个月的医保社保，请问我如果自动离职再申请劳动仲裁，还可以要求单位对我进行经济补偿和赔偿金吗？如果在职是起诉是否胜算更大？...
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导致申诉人无法获得相应的劳动者权利和保障，同时也由于没有签订《劳动合同》，公司没有给申请人缴纳一系列的社会保险，医保及相关的保险措施，申请人的权利无法得到保障，被申诉人完全是在藐视《中华人名共和国劳动合同法》，同时公司以扣押毕业证这种手段限制员工的人身自由。 请求事项： ...
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，大意是“合同期5年，每干满一年发1000元的安家费，若个人离职，每年须缴纳2000的违约金……”。因为手中没有备份，记得比较清楚的就这么多了。后来就一直呆在 领导达成协议，本人于08年5月至09年2月由公司替本人所交的养老金、医保等均由本人自行支付。 如今二月已至，本人在考试之余阅读了有关劳动法的 ...
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