国企重组，双方协商解除劳动合同，用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符，劳动者签了解除劳动关系后可否申请劳动仲裁...
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）。特此通知。” 请教各位律师，这样是否说明公司已经单方面解除劳动合同？还是说只要退工单、补偿金尚未给，我仍算单位员工，仍能领取工资？ 凭这份通知我是否已经 拿，入外地的工资账户，不缴金。请问公司这样做算不算违法，侵害国家和劳动者的权益？我若举报的话，政府是否会监管？ 感谢各位律师给予我的精神支撑，让 ...
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500强企业可口可乐西安厂对于公司签署了无期限劳动合同的员工一旦员工休病假期超过2月就采取非法手段与劳动者达成解除劳动协议，如果员工不签就找借口开除。劳动者 一条裤子，没有天理！2011年到2012年公司签署了无期限劳动合同的员工上百人无奈解除劳动合同，没有天理，可乐流淌着不是饮料是劳动者的血液呀！...
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；2015年10月1日至2016年5月31日，工资为2600元/月。) 事实与理由: 申请人于2014年10月13日开始至2016年5月31日期间一直在被 因被申请人的原因，与申请人于2016年5月31日提前解除劳动关系。同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 ...
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我目前所在的单位存在《劳动法》第三十八条第二款（未及时足额支付劳动报酬）和第四款（用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益）的违法行为。我想解除与单位的劳动合同，并拟向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。请问，我可以随时与单位解除劳动合同吗？是否需要提前30天通知用人单位？...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： ，身份证号码： 。 甲、乙双方经协商同意解除双方的劳动合同；并达成如下协议。 一、甲、乙双方 协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议 ...
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，安排我去总公司上班，有2个岗位给我选择，即保洁员和地铁机修工。由于总公司与我现在的公司是俩家公司，如果我接受了总司的工作安排，那么我就要向 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”可以解除劳动合同为由，与我解除了劳动合同，并通知我去公司办理相关手续。 我认为 ...
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其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
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若干问题的解释四》中第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位原用人单位未支付经济补偿金，新用人单位与我们解除劳动合同计算补偿金时应合并计算年限，请问一开始与单位签了合同后来单位又通过派遣公司把我们托管了但都是在同一单位工作适用于本条规定吗？本条第一项“劳动者仍在原 ...
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,公司也同意了并且商讨了工资结算问题,当天晚上HR联系我说公司有权利不结发4天的工资,理由是劳动者主动申请解除的劳动合同,请问我可以拿到这4天的工资吗? 备注:从上班到辞职,用人单位一直没有与劳动者签署劳务合同,也未缴纳保险,并且经常加班,最后HR还以要求劳动者继续劳动 ...
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