的岗位工资）但是，合同里没写过关于岗位工资的事。请问我能申请劳动仲裁吗？还有，周六上的那半天算不算加班？因为他们没给我们算过任何加班费！如果算加班，那我能不能按照双倍工资申请仲裁？ 谢谢如果可以申请仲裁的话，我需要哪些关键的证据。...
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已经违反了劳动法，我自己也认为这个工作有点超负荷了，给予的报酬也不合理，所以我就想来咨询一下，我可以通过劳动仲裁维护自己的利益，得到补偿呢？我还想问一下，采取劳动仲裁的方式去解决的话，我需要准备哪些证据呢？ 感谢各位的帮忙！！谢谢！ 我们上班没有打卡的，工作卡有的， ...
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你好，原律师，我想咨询一下我现在的公司做法是否符合劳动法，是否可以劳动仲裁，1，签订劳动合同两份都在公司手里，2，每天工作超过8小时，做六休一，没有加班费，3，出差也没有出差补贴，强制出差，如果不去就别做，我做了2年了社保也刚交，...
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公司没有宣布破产，但是不安正常工资发工资，按最低工资发的，我们可以劳动仲裁他么，成功率有多少，有的员工签了劳动合同有的没签，怎么办...
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西宁市劳动仲裁委员会不受理单位欠缴社保补缴社保的要求，如何救济为了不拖延时间，已经将此项要求取消，仲裁委已经受理，但在开庭时，我可以增加仲裁要求“因未交社保给我造成的损失吗”谢谢...
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你好，这种情况可以劳动仲裁嘛我是2015年6月毕业的学生。2015年3月经学校三方协议进了一家民企，签的三方协议说入职培训三个月，一个月培训费给 2300到2016年3月。2016年3月工资为转3200，我于4月底辞职。公司拖欠了我2016年4月工资，和2016年2月之前的加班费4天。我可以告公司吗？...
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公司绩效奖金离职后拖了四个月没发。可以劳动仲裁吗？...
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