签订时对方人事部并没有叫我写在合同上，但事后工资条上明确标明有“夜班补助”）。由于签订的是1年期限合同，工龄未满1年的是没有校龄津贴的，但 大体经过，由于不同意调解，裁决书已经驳回了我的诉讼请求。 事后我们知道不服裁决判定还可以上述法院，但面对这样不择任何手段来掩盖一切事实的单位，我这普通的劳动者怎么 ...
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年12月通过一年的奔波，在补签了一份1996年被聘用的假劳动合同后，终于拿到了补缴的国家法律强制规定应逐年缴纳的部分（只缴1996年---2007年共12年）社保 吗？而有关系的没有上一天岗也可以随时转正，事务办几十人待岗在家，每月照样拿三千多元的工资，哪怕是只有几年工龄的。而我连续工作了28年，却连 ...
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公司做了14年，在14年4月份之前一直与公司签订的是无固定期限劳动合同、工资发放方式是银行卡发放、考勤方式打卡、休假方式法定假日。现在公司裁员，提前一个月 。14年8月又签的目前公司名称的合同。 现在公司裁员，是否可以要求公司补缴没有买的社保（如果依工龄计算，社保应该买了14年，但实际只有11年零8个 ...
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工作时间相差25年，现在本人拿到手的退休金只有每月761元，直接影响到本人退休后生活质量的高低，现在本人有1974年到2013年工资表、入党党支部决议书、 、自行车纳税证明、单位被评先进证书、工会会员证、入股缴费票据、职工医疗证等可以做为本人证明。这样的事竟然在大同市铸石厂不在少数，现在本人想找个说理 ...
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员工签订委托借款而不发放，情节特别恶劣，已经严重侵犯申请人的合法权益，申请人不仅拿不到工资，而且因社保欠费，故而就算离职，也无法在其他单位入职。给申请人精神 ？ 4、打算4月初离职去仲裁，可是社保欠费，无法去其他公司工作，那么这个损失可以请求吗？ 5、我目前还没有离职，是离职主张好，还是不离职主张好呢 ...
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工资11250每月，由于患病，1-6月的工资 每月才给800多，按照这样一平均 公司说我2年工龄 赔偿5000多 乘以2 共计10800 我有异议觉得至少补偿我 应该 能无法工作 3 公司说我休了大半年 按照病假条例 说到3个月 就可以给我调岗 如果我不在胜任 就可以辞退 4 本来我上了1年班，按说我 ...
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公司上班，2年后A公司领导口头许诺如果我转到B劳务派遣单位，一切工龄、工资、岗位等都不变，并且不存在经济性轮休，只要A单位有人上班我就可以在A公司上班，于是我就答应了，和 A单位工作,工作了6年，虽然我和不同的劳务派遣单位签的，但是都是A单位领导要我签的呀，我能否拿到7个月的经济补偿呢？我该怎么做呢？...
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勤发放。另外两人每天发30元生活费。我们现在担心的是去年的工资到现在都没有结清，至于这几个月的生活费他又拿什么支付？况且这又是口头答应的呢。现在我想与老板解除 ？我能不能同时主张老板对我的工龄及社保补偿？还有去年拖欠至今的工资该怎样解决？这几天我们打他电话也不接了。像我们这种情况可以申请法律援助吗？...
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，目前与劳务公司签定的是不定期合同，实际一直在移动通迅公司工作至今，工龄约14年，每月收入税前约8000至9000左右，2014年9月26日，我 就要多支付工资。3.造成移动公司名誉损失,这个也是不可估量. 我现在想了解以下同个疑问 1。停短信功能期间无论用户有没有成功接收，用人单位都有系统可以查询到 ...
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职后拖欠了我十多个月的社会保险时间大概是从2005年~2006年间，请问我需要用到哪部法律可以请求法院要求单位为我补缴18个月的社会保险？2、单位拖欠了我四年多的 与我签订劳动合同，如果申请双倍工资的话，是不是只有从今年2月份开始才算数，而不能从我入职之日起计算？8、补偿金的工龄计算是不是有追溯力，也 ...
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