前、后，2010.五一前、后2010.6月，面谈、电话、短信等方式均无理睬。2010.11.22和2011.1.10. 2011.3.向公司工会及人力资源部反映 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动 ...
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但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中，因申请人对协商条件未能达成一致 是被申请人在双发未能协商达成一致的情况下，通知申请人不在协商，继续履行劳动合同。三、申请人2010年11月底至2011年7月期间身份为在校生，是学校 ...
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，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 ...
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的行为是劳动行为。王某使用该车如同王某使用其他劳动工具一样，都是为了履行劳动合同而实施的劳动行为。由劳动者的劳动行为所引发的争议不言而喻是劳动争议，由 ，也不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以采取从劳动者的工资中加以扣除的方式。为了保障劳动者及其家庭成员的基本生活，扣除额还 ...
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》中明确指出“企业实行综合计算工时工作制以及在实行综合计算工时工作中采取何种工作方式，一定要与工会和劳动者协商。” 对于申请再审人的指控，被申请人应提供本 争议案件范围无法律依据。 二审法院对此项维持原判。 （四）关于确认劳动合同效力一审法院判决与事实不符，适用法律不当。 申请再审人指控被申请人与申请 ...
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从事档案管理工作，月工资为2100元，工资是以银行转账方式发放 的。以下简称交通银行。在职期间双方签订劳动合同，社会保险是从2015 年12月份在我本人多次要求 。当天已有部分员工上班，我要求银 雁公司继续履行合同，银雁公司不履行劳动合同。我要求出具解除劳动合同 书面通知，银雁公司也不出书面通知。 7 ...
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因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲方按下列三种方式执行： （1）保密义务人因自身原因离开公司，自离开公司之日起三年内不得 秘密。 2，有关的信息、技术等已进入公共领域。 3，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条：违约责任 1，保密义务人 ...
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2004年7月至2012年7月在被申请人处上班8年期间，被申请人故意不履行合同，工资不但太低（接近低至当地最低工资标准二分之一），也没有为 向被申请人递交申请请求给予补偿。2013年1月，被申请人以混蒙笼统的方式支付申请人15000作为了事，并扬言如果申请人不服，随时可以向司法部门起诉。 申请人认为， ...
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服务的方式、内容及程序的合法性，并依照甲方要求的程序、方式及标准为甲方用户提供服务，因乙方提供服务不合格或乙方提供服务过程造成的乙方及其他方的损失，由 及用户的商业秘密、技术秘密及国家、国防秘密等保密信息负有保密义务，非为履行本合同之目的，乙方不得对上述文件资料数据等复制拷贝挪作他用，泄露给他人或用于 ...
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，自成立时生效。”该法第107条规定：“当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。"被告在既 了合同约定，理应承担违约责任；2，原、被告合同中约定的赔偿方式是按《劳动合同法》的有关规定计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定： ...
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