我原是某机关单位干部，92年根据当时国家政策办理了停薪留职。93年10月单位下发内部文件，要求停薪留职人员回单位上班，否则即视为与单位“脱钩”。文件下达后，单位 到法院起诉他？ 3如果其应负法律责任,我能要求其赔偿我93年以后到我退休时的工资、退休后的养老金及精神损害赔偿吗？或者说我能得到那些赔偿？...
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自主择业。 ④防止将国有企业一“卖”了之，将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的，那么遗留下来的问题应该妥善解决！有了这样的基础我们双方才能达到 我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关重要，先锋医院 ...
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自主择业。 ④防止将国有企业一“卖”了之，将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的，那么遗留下来的问题应该妥善解决！有了这样的基础我们双方才能达到 我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关重要，先锋医院 ...
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现有人员的分流与安置 （一）首先将以纳入编制管理的原乡镇畜牧兽医站人员（含退休人员）直接划入新组建的乡镇畜牧兽医站，经费由财政全额供给。因此根据《巫溪县 编制在哪里去了呢？ 在说根据渝委发（2005）20号的文件第七条妥善处理相关问题按照国家的统一要求和部署，重庆市于1998年至2001年对原乡镇农业 ...
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）172号文作废。豫政（1998）22号文是河南省2005年基金管理局计算退休养老待遇的法定文件。河南省基金管理局给刘素荣作出的《养老待遇计算单》中标明刘素荣 》第十章第四十三条规定。河南省基金管理局欺下瞒上、说一套，做一套。使国家对特殊有害工种的优惠政策成了镜中花、水中月。违反了《中华人民共和国宪法 ...
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工龄满30年的或满55岁的可以申请办理内退。内退时单位文件中明确说（原文）：“内部退养期间的待遇：1.享受国家工资和政策性补贴； 2.按规定参加国家政策性调资 档案工资），涨的部分实际不发一分钱。说只是等到60岁正式退休时就按档案工资计算确定退休工资额。也就是说从51岁到60岁我都一直拿06年的工资。 ...
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单位工作，1992年根据当时的国家政策办理了停薪留职。2005到了退休年龄后回单位办理退休手续时，单位以1993年单位内部的一份文件及当时的中央文件（要求停薪留职 裁定贾某“应该知道”，那么贾某可以凭2来维护权益吗？单位可以在贾某退休年龄后和其办理脱离关系手续或者下决议脱离关系吗？首先感谢大家的参与。 ...
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下放回原籍。同年3月份经县生产指挥组批示，由镇介绍到镇办企业工作。 78——80年，国家落实下放人员政策，经我请求81年3月淮行劳字第030号，淮行下字第 张是93年。又去淮安档案馆调取了淮行劳字第30号文件。直到08年9月份，社保局才为我办理了退休养老手续。 令我难以接受的是：一，把我参加工作的时间 ...
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你也不用给我们看我们都有， 关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的函 颁布单位:劳动和社会保障部办公厅 所属层次:部颁规章/规范性文件 文 件 号: 适用范围:全国 颁布日期:1999-12-29 实施日期:1999-12-29 废止日期: 河北省劳动和社会保障厅： 你厅《关于首钢驻冀三企业因 ...
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部队），1980年底，国家大裁军复员回包头市。当时我父母已调入保定电力建设公司（后合并为北京电力建设公司至今），像我这种情况，朝阳区劳动局退休办的同志说我是 电力建设公司都是建设电厂的，实属一个系统），我茫然了，我也不懂这些文件，也不知道现在应该怎么办，所以我急于得到您的帮助，多谢领导，请求领导的回复 ...
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