合同，但因为内容有误，所以最后并未签署。8月初，因身体原因我提出要离职，此时单位以“未干满一年”为由要求赔偿一个月工资。我总共在该单位干了两个月零一个 扣掉车贴这部分，但你以我们单位名义办理了落户，而且没有做满一年，所以要赔偿我们一个月工资”。现在的情况是，单位要我先赔偿一个月工资才能给我把其余的薪资 ...
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。因为我考虑时间太长不太合理而没有签这个合同。后来他找我谈两次并以君子协议的形式答应我只压我百分之十。他每年的利润大概在六十万，而13年4月到年底 给我结算那百分之十的钱。我等了10天后未果。我想咨询一下律师，像这种情况没有合同，录音是否可以作为凭证，我还能不能要回这些钱？我该怎么做？劳动关系属实，我 ...
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现在都一直在培训。在这期间，企业人事部让学员们签署了一份员工培训协议，有一条规定是这样的，实习结束后，员工需要为企业服务三年，因为这个条约好多人接受不了，三年后都不 的事情真的很无奈。希望律师能不吝赐教，帮我分析一下，这个协议到底有没有法律效益，我到底能不能在不交缴纳金的情况下正常辞职呢？谢谢您啦。。...
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我准备投诉我的公司，理由有以下几条。 1、在年底我方无过失的情况下辞退我，并没有提前一个月告知让我立刻离职。 2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入 没想到一周之后人事又找我谈话，承认这是公司逼人走的一种手段。关于频繁换岗，没有签署任何书面协议的这一条，我是个盲区，不知是否可以申请获得赔偿，所以特此 ...
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正式的职工，1998-1999年间，原企业倒闭，在镇政府沾亲领导停职做工作的情况下被逼签署了工龄补偿买断协议书， 10年左右工龄只拿到大概2000多元买断补偿，当时工厂没有帮我们办理社保。而当时社保补缴已经需要每年1400左右了，我感觉这个是被逼合同并且严重补偿不对等。 ...
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公司与我签合同，其中有一条 “乙方在第一条规定的合同期内，并无第二十四条规定的情况下，要求解除本合同的，应当赔偿甲方为培训乙方所支出的相关相关 就需要额外签订培训协议？如何证明我参与了？ 4、旁听对外销售课程算专项培训吗？未来有些课程可能会外聘教师。 5、合同与法律相冲突的地方是否即使签署了也无效？ ...
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不见了， 我是2014年2月10号入职的，公司说满半年看情况买社保，我没犯过什么错， 工资条上没有写公司的名字，公司有指纹打卡记录， 我在职期间有办招商银行的信用卡，当时申请信用卡的在职公司是写的现在的公司， 公司在9月16日让我们员工签署了一份保密协议， 协议有盖公司的鲜章， 如果我离职后想要求 ...
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月工龄，而且从头到尾我都没有拿到任何一份劳动合同的副本。 最近公司开始分批裁我们这个组，有提前一个月有更我们谈裁员的可能，但未签署任何协议。现在开始裁人， 威胁，或扣押退工单和劳动手册。我有好几个先去面谈的同事因为受不了威胁签字走人。请问我在这种情况下应该怎么样做？我们还剩几个老员工，怎么样维权，录音 ...
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工程没有开工的名义让我们先住宾馆，等待开工，可是一直等到现在他都没有开工，期间我们跟他准备结算工资可是他就是说自己没钱一直跟我们拖到现在（只要工程开工钱会 签员工协议）。可是当时没有签署员工协议，而且不是在公司的是个人组建的项目部，所以也不存在公司的说法，我想问一下像我们这种情况有可能再为自己争取工资 ...
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乙方：乔勇 为进一步落实安全生产责任制，根据公司安全管理规定和有关文件精神，结合我厂实际情况，维权部安全稳定局面，保证伸出正常运行。为全体员工营造一个安全舒适的工作 不违背，本人郑重承诺，在工作中因自身问题造成的安全事故和经济损失，我愿意结社本厂的一切处理，并承担相应的赔偿责任。 本协议一式两份，甲乙 ...
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