的业务管理权当成什么了？俨然以老板自诩！咨询了市劳动局的相关工作人员，都表示除非通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径解决，但是最后吃亏的还是这位工伤人员，因为个人 才能说服让单位依法办事？维护工伤员工好合法权益？其实大家都知道：单位的考核办法是不能对抗国家法律的，可是单位就偏偏这样做了，现在关键的问题是要 ...
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有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；如果被 给。还有第4项的法人代表，单位从来就不让我们知道，可能也是为了逃避法律上的问题。向这种情况我该怎么获得劳动仲裁，去过劳动局，他们说材料只能 ...
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我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职，以没买社保没签合同为由，还能得到这笔经济补偿金吗？？？？相关法律法规是（麻烦告诉我）……？？？？ 两个问题，希望律师回答。谢谢...
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。 3、加班无数，非常卖命，不但没加班费，而且工资还打折。 我的问题： 1、关于社保的问题，我知道可以去劳动仲裁。但，都是被辞退以后才可以去仲裁，我 工资不按所定工资发放，是否可以找到相关法律规定，讨回。需要准备什么材料？ 3、关于销售提成不发放，我现在要走法律途径的话，需要提前准备些什么资料？ 有人 ...
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政法委招聘派驻基层单位负责政法委在基层的专项工作，考勤等由工作单位管理。有相关文件规定我这类人员的工资，1200基本工资、852岗位补贴。同时，区县政府也有 政府文件执行绩效工资，单位自己根据工作性质不同调整过，我目前工作岗位定的是500。） 1.我想知道现单位领导这样做合法吗？ 2.绩效工作算不算 ...
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前天面试一家公司，托劳务公司找的，面试前劳务公司收了我5000元押金，说面试成功后部退还了，一开始说这家公司是银行直属单位，招收理财员，但是面试完才知道是保险公司，面试时我明确表示不想干保险，但是他们还是通知我面试成功，我要求退还押金能要回来么，他们这么做是否合法，有相关规定么？...
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，要求辞职，于2012年3月1日递交辞职报告，但至今为止院方尚未批准。我想咨询法律上规定院方做出批示的时间是多久？进修协议上规定：进修一年回来后 费用（含劳务费、节假日补助、进修费、住宿费等）。我不知道所谓的“全部费用”是否包含基本工资和院方帮支付的相关保险费，如果院方要求赔偿这部分费用，是否是合法的 ...
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我表妹在深圳餐厅打工，未与老板签定劳动合同，已经做了几个月了，现在想做其它职业，但是老板不放人，4月26日写的辞职书，今天已经是6月9日了，都一个多 ；因为我以前跟餐厅经理认识，今天打了个电话，他说月底放人；如果月底他不放人，我就想采取法律程序，但是我不知道该怎么操作，很多法律知识欠缺，望各位律师指点...
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我想咨询一下，关于节日放假工资的计算，我们都知道如果扣钱肯定不合理，但是我想知道有没有什么法律条文作相关的规定。...
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单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应如何操作，再次感谢。 基本相当于我原来每月工资的百分之六十一。补交自己应缴的部分，我认为是合理的，就是不知道单位那部分是不是也是我交。走时未办理离职手续。）...
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