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!现在想问的是如果自动离职的话能拿到失业金?该如何保障的权利,可以答应换工作岗位吗?说实话这份工作干了好几年了,虽说工资高可活蛮轻松 帮,这次实在是迫于老板的压力才和开口商量换岗位的事!公司和签订了好几年的合同,如果公司辞退的话要付违约金,而如果逼自动离职的话就不用违约金了...
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客,毕竟是外地人,斗不过本地人,去告了也未必会赢。同时告诉老板三天去上班就当自动离职,而且这点人事也没有电话告诉,也就是下了个 当然能从中感觉得出来。退一万步讲,如果自己辞职,能申请11个月的双倍工资吗?还有经济赔偿?公司太让寒心了,不得不为自己维护。还有,老板可能有关系, ...
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你好,因为公司老板一直延期发放工资,1月份工资到现在都没有发放,老板公司困难,没有任何工资消息,因为小公司,我们部门就一个人,每天在公司守着,向老板提出辞职,老板离职手续就是理想想问就这样直接离开,老板会以自动离职从而一分工资发给吗?该怎么办...
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2014年10月6号上班,2014年12月底老板,快三个月了,你还没出一单,想让自动离职,还跟自动离职是没有工资的。然后 老板协商 做满三个月看看,能能出单,老板也同意了。2015年1月8号开会 老板两个选择 要么走人,要么去车间做普工, ...
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,并没要求写请假条。 工作期间与老板产生一些矛盾,想自动离职,6日未到公司报到,后几天公司打电话想干了,老板听后直接挂断电话。一直没有去 工作会负什么样责任?今天去公司交接工作,具体交接事项老板也没有清楚。晓是老板是个什么意思。 公司还要扣除8月份的工资,未报销的费用,提成。这产做合法吗? ...
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老板没有开,也明白我们公司的情况所以也没要。由于前一段时间学校的毕业论文和毕业设计挺忙,所以旷工了5天,当时旷工的时候没想起来要老板打电话辞职,所以论文结束后才老板打电话辞职的,老板旷工5天了,自动离职了,所以工资也就没有了,连当时欠的一月份工资了。想问一下这样 ...
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次提出离职,公司迟迟做声,最后老板放三个月假,但在三个月假期中公司电话问还回回公司,当时就告知回去了,老家事情还没有处理完,等回来要去公司结算,公司一个短信:假期过了这么久也来办理手续,公司算自动离职,而且走的时候公司还押一个月工资,现在也了,之前提成和后期的提成都 ...
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当时面试的时候,他,试用期七天,如果七天自动离职工资。所以上了十天半,第十天中午辞的职,下午去了,老板现在又试用期十天,工资该咋办...
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9点上班.晚上6点下班2500一月然后300餐补,8.24上的班然后9.15那天老板变卦工资变为2000一月还是300餐补并且工作时间变为早上8.30上班晚上8点下班。朋友 到下一任就不用干了。可是到了9.30那天老板以没招到下一任为由,朋友工资,还3天就视为自动离职,因为半个月了老板没招到 ...
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第一个月800 提成,上班要从工资压三百,当天上了 两千奖励一百元,上了三天之后,网吧告 诉前三天试用期,工资,然后上了 快一个月八天的班的时候我家有点事辞职 了,老板了,他也同意了,现在就 是开工资怎样都可以开五天的工资,一 天八十, ...
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