划定的录取分数线，为丙方办理高考录取手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学 后，乙方将其档案、毕业证书、学位证书、报到证等一同转交甲方。【是否有权代为转交？违反劳动合同法第九条。扣档案违反劳动合同法第五十条。】 ...
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，便没给我安排工作，也没有发过工资，也就是说：我没上过一天班，也没拿过一分钱，但有劳动合同。2011年公司改制，要和我中止劳动合同，并支付我经济赔偿（中止合同的赔偿）。 一、因为他没给我发过一分钱，我是否有权要求其支付我13年来的最低生活保障金？ 二、期间公司为我垫付 ...
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没有兑现。 现在由于单位一直不愿兑现，我想提出辞职。 就我这个情况，可以要求哪些赔偿？ 争议： 1.我后来了解到，之前的3个月试用期超过了《劳动法》所 原本的试用期合同因违法而被视为正式劳动合同，这样是否构成了连续两次签订固定期限劳动合同？我是否有权要求将目前的劳务派遣合同变更为无固定期限劳动合同？ ...
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我又以下几个疑问： 1.我是否有权要求她一个月内给我结算全部工资？ 2.我2013年8月入职，合同并未体现，是否可要求她赔偿8月份的双倍工资？ 3. 齐我13年8月至14年4月份的社保？劳动法对于不同的组织关于缴纳社保的强制性是否有不同的判断？ 4.我的职业资格证书注册在她的诊所，我该如何有效的取出？ ...
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可以随时解除合同？2、因签订的是聘任合同，非劳动合同，涉及到违约金的问题，我是否有权不缴纳违约金？3、2012年4月入职，但是7月才签订聘任合同，并且4-6月 年4月1日至2016年12月31日，违约金是违约一年交一万元。如果我以未按时给我缴纳社保为由辞职，除了要求单位补缴保险，是否可以要求其他赔偿？...
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但是两天后我多次沟通后才告知我，工资不发放，用于酒店损失赔偿。 遂我要求给予书面详细扣款项目，被告知，这是酒店管理层的决定。如果不符可以走司法程序或者你立即报警。 我人单势薄未与其纠缠，酒店有权扣发我一个多月的工资吗？？？ 在法律上我是否会被追究其它责任？...
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不给加班费的，只有15元的夜班费。这种情况已经维持10年了！我想咨询一下，这种情况，我们员工是否有权要求22点以后下班回家不在公司加班。还有就是我们是否有权要求公司赔偿我们这些年22点到8点之间的费用！ 谢谢！...
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、状况和经营实力。乙方违反上述规定及其他保密制度，不论是否实际造成商业秘密的泄露，甲方有权按照规定予以处罚。 第二条 在本工作室工作，却暗中为 甲方解除用工协议 1.甲方以暴力，胁迫威胁者非法限定人身自由或者身体伤害的 2.甲方要求乙方做工作以外的事情涉及国家法律法规的 十一、办公设备保管及使用 1. ...
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我想咨询劳动法，请问招聘单位是否有权要求所招员工进行为期七天的无工资试岗（即7天内离职无工资，满七天后，这七天工资才正常发放）？请问用人单位是否有权对所用员工进行录用考核？员工考核不过关被用人单位无故开除是否需要赔偿？...
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？ 2.公司的年终奖已经随2014年12月工资在2015年1月5日发放，我是否有权主张年终奖？ 2.在入职公司前口头承诺年终6-12薪（招聘广告和公司介绍 终止劳动关系，才导致该补充协议无法执行，我可以主张不退还该2薪，并要求额外赔偿2薪吗？协议中的离职是指个人主动请辞还是包括任何情况下解除劳动关系 ...
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