劳务派遣员工签订合同的甲乙双方是劳务公司与员工，但是在签订合同时并没有劳务公司的工作人员在场，而是用人单位的工作人员在场，请问这样的合同具有法律效益吗？ 现在员工与用人单位有直接的关系吗？...
//www.110.com/ask/question-1853034.html-了解详情
我在一家公司工作三年未签订正式合同，只有一张零时工的证明。现在公司想跟我签订一年外包合同，并签署废除零时工的证明，不然就要被开除。由于家庭经济原因我想继续留在公司上班，我想请问一下在这种情况下签订的外包合同有法律效益吗？若工作一年外包合同到期后公司不要我了我还能申请3年的零时工补偿吗？谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-1339873.html-了解详情
我在单位工作调换了岗位，属于变更劳动合同，请问这个岗位变换的劳动合同附本有什么标准才能具备相应的法律效益。...
//www.110.com/ask/question-908813.html-了解详情
合同的附件里，有张承诺书，甲乙双方均需严格遵守合同相关约定，若有违约，须向对方支付违约金3000元。1、这个违约金是否在我1月份离职前交呢？2、从12月开始 规定，辞职申请书生效开始，就要停发所有工资，也就是12月和一月的，要在我离职的当天，多退少补，请问劳动法有这个规定吗？他们这个规定有法律效益吗？...
//www.110.com/ask/question-762928.html-了解详情
是一名医生，刚刚参加工作就与医院签了份协议，内容如下：1甲方提供乙方在规培期间的工资奖金等福利（按规定发放）2规培期间，甲方不提供住宿、餐饮等，需乙方自行解决 ，若不回原单位工作，乙方需在规培期间甲方所支付给乙方的一切费用（工资、奖金、五险一金等）。 这个合同有法律效益么？我要离职要按上面说的赔钱么？...
//www.110.com/ask/question-3872186.html-了解详情
的员工，在公司一共工作十年，公司因效益问题，决定裁员，将地区门店负责人裁掉，但是不愿意支付赔偿，因合同中写有“员工应服从公司调配”，公司决定将我 收到通知书两日内办理入职，否则视为旷工，旷工七日以上有权解除劳动合同，不给予经济补偿。请问这样的通知是否具有法律效力？公司是否违规？我母亲该如何维权？感谢！ ...
//www.110.com/ask/question-3475912.html-了解详情
我女朋友是洛阳一个大厂的员工，效益不好停工半年多了，每个月除了社保外只发200多块钱。本月20日要求到厂里军训，因为她在外面又找到了工作，没去 要求员工补交社保钱合理吗？ 如果不交钱，关系和社保不给转出怎么办？ 违反公司规定被开除，按法律有补偿吗？本次去军训的员工，公司主动解除了劳动合同，并有金钱赔偿...
//www.110.com/ask/question-1568095.html-了解详情
施工承包协议，双方也都签字了。当时也没有想过这么多，用人单位也没有与我签劳动合同。（这里我有点迷糊,这个承包协议签后我们还存在劳动关系存在，我还受不受劳动法保护？承包协议都是用人单位自已制定的，有没有约束我们员工的法律效益呢？） 2012年年未，用人单位怀疑我在外面有私活，并以此 ...
//www.110.com/ask/question-1448914.html-了解详情
入职时公司只签订了入职申请和转正申请，申请上只有我的工作岗位和个人信息，口头说的工资待遇，公司一方持有，并未签正规劳动合同，现我被公司当日提出辞退，我是否能要求补偿未签劳动合同的双倍工资？还能得到什么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-394896.html-了解详情
的25日同一天发放,一笔为税收起征点的基础工资、另一笔为超出基数的加班工资); 3.2、基础工资,由本公司发放,工资薪金个人所得税由本公司负责 管理公司发放的加班工资之和)6、其他公司执行的各项福利政策同原来不变,只增不减;特此书! 上海甬兴塑胶有限公司 2017-12-25 这样合法吗？有法律效益吗 ...
//www.110.com/ask/question-12417894.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务