是市里发的，儿子工作已满两年，市里说不用退了，学校说按学校文件儿子合同服务期是5年要他退回3年的安家费，而合同上没有退安家费的条款，合理吗？学校 发的，原文是合同聘期未满人员申请调出的， 属于应聘方解除合同的，须按合同约定交纳违约金，其中享受省、市或学校引进政策待遇的，须按规定退回剩余服务年限提前领取 ...
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没有经过培训，合同中写服务期约定不许辞职，辞职的话要赔偿违约金45W，我提前30天提交了辞职信，30天之后离职，算违约吗？老板要求我赔偿，工资两个月没发，我需要赔偿吗？...
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请问，这种情况，需赔偿的培训费用怎么算？劳动合同里只提到了乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作时支付。...
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，上边要求我在单位工作满3年才可以跳槽，如果因为我主观意愿要离开，那么就把我的户口打回原籍（原文是:甲方为乙方办理落户后，乙方因为主观意愿无法履行三年服务期限时，乙方同意将本人的户籍和人事档案迁往原籍），现在我的户口单位帮我落在了人才中心的集体户口上，我的户口页我也能想办法拿出来，那么如果我跳槽 ...
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毕业时与单位签订了3年的就业合同，其在服务期约定中有一项条款规定“在甲方将乙方户口由其他城市迁入某某市后。若因乙方的原因致使本合同提前解除或终止且乙方在甲方工作时间不满三年的，乙方应支付甲方为其办理入户事宜的人力物力 ...
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培训/业余培训，培训时间为一年；要求服务年限为5年（培训时间也在内）；如果服务期未满要求支付违约金，违约金是这样的：如果公司同意我离职，违约金=1个月工资（辞职 培训只是意思一下走个形式，我该怎么办，离职是还需要支付违约金吗？ 还有他的违约金是不是过高了，这个违约金的金额的约定在法律上是否有明确的依据...
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公司美容师到外地学习三个月，产生费用3000元，公司支付生活补助等1840元/月，服务期约定为2年，员工个人绩效不好，工作态度不端正、不服从公司管理，工作4个月后不辞而别，请问公司应采取哪些措施维护公司利益？...
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为期一周的日本丰田公司考察学习，我是6人团队中的一员，当时没有签订服务期协议。2010年9月我还参加了公司组织的在职研究生学习，公司解决了11500元的学费 两份都在公司手里，在2012年7月19日到期，我不清楚合同中对培训费的约定。我是2012年3月15日提交的书面辞职报告，目前公司擅自变卦不给我开 ...
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，母亲病重需要我照顾，我不想去该单位了，他们让我交5000元，但我未接受任何培训，也没有服务期约定，我该拿5000吗？在山东省高校毕业生就业信息网上已经应约，其中附加条框中煤内容。我现在还没拿到毕业证，所以还没有签订正式的劳动合同。补充:果他们违约只是把我们辞退却 ...
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04年与某企业签有5年的服务协议,因薪酬原因,我于06年从某企业自动离职,现企业扣压不予办理户口档案,当时与企业签有劳动合同,约定服务不满5年要赔偿5000元违约金,现在我该怎么办?我需要支付违约金吗,期间我们并未有任何专项服务协议...
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