给我的答案是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直 谈了下说我胜任力不够，老把问题复杂化，所以觉得我不适合，现在我该申请仲裁还是去劳动监察队，或者自认倒霉？我觉得如果做HR的连自己的利益都保障不了 ...
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很有利的证明。公司已经成立7年了。所有的员工都是没有签合同的。一天到晚的在换员工。我都工作一年多了。因为业务做的还可以，收入也还好。工资只有1500.。。我该怎么办！求助。 谢谢！劳动仲裁是不是需要证明自己在这个公司工作。我好像很难有这样的证明。工资是发现金。处理客户就是同事 ...
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我在一家公司工作了8个月，工资按时发，上班打卡正常，但公司不买社保不签合同，如果离职我可以申请仲裁吗，成功几率多大，仲裁是怎样的步骤...
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我父亲一直在镇上的机械厂工作，但是都没有签合同，今年厂里效益不太好，所以想裁掉高薪员工，不过老板也没有立刻辞退，就说可以让我父亲先找工作，找到合适的再走，这 不正面起冲突。像这种情况，我父亲可以要求赔偿吗？工资都是走卡里的，而且社保也没有从一开始就买，如果想先私下调节需要准备什么呢？毕竟仲裁比较麻烦。...
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的钱也扣了，虽然单位现在交了这些附带但是没有签合同，这种情况下，在我离职时应该怎么做，能去为自己争取什么应得利益，如果仲裁对我们是否有利，我们需要提供什么东西。谢谢 如果我申请未签合同的双倍工资和补缴社保是可以的对吗，但我们的情况比较特殊，我们现在的管理员并不是法人，但其实 ...
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我在外汇公司上班，公司没给我签合同，从3月上到5月底，6月份我给公司的一个讲师做助理，但我们之间没有任何文字性的东西，而且我依旧天天上班要刷卡，因此公司说我和公司没关系，请问我可以得到补偿吗您好！请求帮忙，我公司接到了劳动仲裁的电话，公司承认3月到5月没签合同，但是就是拒绝赔偿，请问如果开庭的话， ...
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我是5月5日被老板开除的，工资说好是15号发的，今天都22号了，都没有发，打电话也不接，请问我这种情况可以申请劳动仲裁吗？ 补充：我上班的地方是个人公司，没有签合同，也没有打卡，我要怎么证明我在那里上过班？还有开除的原因是老板方面的原因，不是我的过错。现在就可以申请了吗？...
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月份的工资（工资一般通过银行直接打入工资卡试用期5000转正略有增加），但公司无理由拖欠，至今仍未支付，因为没有签合同，也没有办理保险，每天到公司指纹打卡，但拿不到打卡记录。这样的情况可以申请双倍工资么？申请劳动仲裁胜率大么？如何收集证据？（目前还在公司上班， ...
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合同 社保口头说的每个月给200 跟基本工资写在一起（工资+社保） 我这里有一些员工去申请了劳动仲裁 要求赔赏 1. 经济补偿 每满一年支付一个月工资的标准 2. 没有签合同 要求11个月的基本工资 3. 没有交 ...
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我在原来的单位上班是交社保，签合同的。后来，一个朋友说他那缺人，非要我去帮忙上班。我就去了，他在酒店里承包做现榨饮料，我就是负责榨现榨饮料 日，摔伤到现在就没去上班，也没什么离职手续。她们是私人承包的，就是两个人在酒店里承包做现榨饮料，这个是私人的，我可以申请劳动仲裁，要求赔偿吗？我会得到哪些赔偿呢？...
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