本人于2011年2月与江苏名圣公司下属一分包人（挂靠）签定清包工合同，工期365天，以每个定额工45元计算。由于甲方和其他原因工程施工至2013年2月 以工程量跟我结工人工资怎么可能，况他并没有跟我续合同，我只能以跟他带班来要求发工人工资，这样可以吗？（双方约定是有期限的，因为是安装工程，他必须保证我 ...
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月刚刚签了某国企。签的劳动合同中并没有规定违约金的问题。但是过了一天又签了一份协议书。协议规定：本协议期限为无固定期，即自签订之日 乙方擅自考取研究生，公务员或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。”这条约定而要求交纳违约金了。 也就是说只要员工提出辞职就算违约，请问 ...
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试用期工资4000元，但是在签订劳动合同时劳动合同里面未约定试用期3个月，只说明固定劳动合同期限是3个月，且试用期三个月没有缴纳社保。12月份的时候，领导 学生，请求各位律师大人帮帮忙给我一些建议；谢谢您们了！补充：本热劳动合同里写了工4000元，包括800元社保补贴，本人未签订放弃公司缴纳社保申明书 ...
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我应聘到某外资企业三年，通过外服公司签订合同派遣到该企业工作，合同期限至2014年。2013年初结婚后，13年2月外资企业领导对我提出调岗要求， 、工资。 请教老师我现在和外服公司的劳动关系还有效吗？按照劳动合同上第5.3条约定乙方在无工作期间由外服公司按最低工资标准发放工资，而现在外服公司从3月份就 ...
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2009年3月进入公司，并签订合同，合同期限为半年2月1日--7月31日（合同未注明试用期）但实际试用期为3个月，并只发放了每月800元的试用期 未补交保险。并强制签订补偿条款（18个月补了1054元） 签订时合同只有一式一份 公司说以后补上至今没有合同，每年以一张小纸条的形式（上面写的合同到期后愿不 ...
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我是10年9月份进的公司，一进公司就签了劳动合同和培训协议，劳动合同期限3年，培训协议约定了服务期3年，到兄弟公司培训了两个月，培训费用预计 花了多少不知道，另外培训期间有差旅费，培训后工作了两个月，现在还是试用期还没有转正，现因发展前景和待遇问题提出辞职，请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗？如果赔 ...
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年4月13日入职公司,入职时约定试用期为三个月期限,但到现在为止已经两个月了,还没有签定任何劳动合同,我是公司任职人事工作的,我们这边只是 咨询以下几个问题,希望能一一回答,谢谢! ①如果有一天我不做了,公司未签订劳动合同,我该提供什么样的证据证明公司违法呢? ②我如果需要劳动仲裁,有效期是多长时间呢 ...
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您好，我于2013年5月进入某公司担任销售一职，当时约定月薪6000元（合同标注月薪3000 元），合同期限3年，适用期6个月，适用期间按照工资的80 年11月至今的通讯费用200元/月（前期一直正常报销，自2014年11月起没有任何通知，突然终止报销） 6：因公司不能及时，足额发放工资导致解除合同的 ...
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2014年3月4日进入公司 当时应聘的岗位为出纳 口头约定工资3000没有说明加班工资 入职以后一周上班6天 每天上班9.5小时 直到2014年12月31日未签订劳动合同 2015年签订了一份不符合法律规定的劳动合同期限为2015年1月1日至2015年12月31日 现公司因发展 ...
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一直在这家公司做事，现在想离开这家公司，可以以公司没成立就与我们签订了劳动合同为由离开这家公司吗？ 我们是国有事业单位改制的性质，与另一家公司合作，合作协议 去，还可以享受档案工资待遇等，而我们与这家公司签订了劳动合同的，却要干完合同约定的期限才能享受档案工资待遇。我们如果提前30天提出辞职，会影响到 ...
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