，接到不续约通知书，原文如下： 你与公司所签2007 年 4 月23 日至2009年4月24日的《劳动合同》。现因劳动合同到期不续签原因通知终止： 1、依照《中华人民共和国劳动合同法》，第四十条规定终止劳动合同。终止时间为 2009 年4 月 24 日。 2、按劳动法规定你将得到经济补偿金为一个半个 ...
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被申请人安排属严重违反公司制度被辞退，最终申请人不得己在被申请人出具的劳动合同中止通知书上签字和办理离职手续，且被申请人并未提供离职证明给申请人。2013年 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 被申请人 ...
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办理有关合同终止手续。”我于7月初去原单位办手续，人力资源部又让写自愿不签劳动合同的申请，我也写了，由于之前（98年）在单位以双职工的身份购买了 想咨询两个问题：1、我手中已经拿到了单位出具的“终止劳动合同通知书”为何在办理手续时还要写“自愿不签劳动合同申请”；2、98年我和爱人的确是单位员工，所以 ...
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也没有给我任何补偿和赔偿的情况下就把我转到了一家劳务派遣公司签劳务合同，使我在连云港市赣榆地方税务局工作身份成了派遣工身份，到了2016年11-12 6月28号连云港市赣榆地方税务局就给我下发了终止劳动合同关系的通知书，我找到地税局要求继续签合同，签无固定期限险合同，但是地税局不同意直接和我签合同而是 ...
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单位给我发了一份《劳动到期终止通知书》，在上面签了字。有人告诉我在上面签字就表示认可通知书上所写的内容。 也有人告诉我签了字只代表自己收到了通知书。自己很困惑，因为单位是违法终止劳动合同的，如果自己去仲裁签了通知书对自己是不是很不利。谢谢回答...
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劳动合同法》的调整为由，向原告下发了不予受理通知书。原告认为，被告的行为既使不受《劳动合同法》的制约，也应承担合同违约的责任。理由如下： 1，《中华 制约，因此，被告扣押原告的工资和奖金应立即结付。 综上，被告单方终止劳动合同，原告追究违约责任，事实清楚，理由正当，特诉状前来，敬请人民法院依法支持原告 ...
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。 ”如果我不符合录用条件，那么，6月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日 ， 如果确认能够胜诉，我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？ 我 ...
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。 ”如果我不符合录用条件，那么，6月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日 ， 如果确认能够胜诉，我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？ 我 ...
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情况根据现在的劳动法能不能要求公司撤消对我的处理结果呢？？？ 解除.终止劳动合同通知书 王威同志: 你与公司所签2004年4月1日至2007年4月1 的规定,经研究,公司决定与2006年9月12日与你解除劳动合同. 5.根据第25条第2项解除劳动合同.解除时间为2006年9月12日. 请你与5日内务必 ...
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情况根据现在的劳动法能不能要求公司撤消对我的处理结果呢？？？ 解除.终止劳动合同通知书 王威同志: 你与公司所签2004年4月1日至2007年4月1 的规定,经研究,公司决定与2006年9月12日与你解除劳动合同. 5.根据第25条第2项解除劳动合同.解除时间为2006年9月12日. 请你与5日内务必 ...
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