受理公司破产改制，2010年12月4号农业局改制办对职工宣布实质性改制，对我们的工龄结止时间为2007年【买 断补偿金结止时间为2007年】，而养老保险缴到 过低【每年按600元计算】买断工龄时间计算有争议。 3，养老保险缴纳不合理【个人应缴部分过高】 4，应补发工资或者是生活费，【2000年下岗至今 ...
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2010年从国企买断工龄离职，2013年办理的退休手续。今年3月，和我同一批以同样原因离职的同事都拿到了根据2008年的一份文件精神补发的退休人员春节慰问金，因为从公司离职到办理退休的前三年我曾挂靠其他公司代缴了社保，公司以此为由拒绝对我的补发。但 ...
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我休90的产假，公司发放一个月的工资，剩下两个月说是回公司上班满半年才补发，当时进公司工作不满一年，公司不帮叫五险，而且工龄、津贴也不给予补发，这合法吗？不知道有那条劳动法详细规定？...
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我父亲原是贵州省安顺市煤矿餐厅工人连续8年工龄，正常退休，有工人退休证，因超生被单位连续罚款12年，1995年当时被罚款后，工资就只有100多元，正常领取 。我父亲这17年没有和单位主动连续，字和手印已经签了，请问去单位找领导是否能够补发这17年的退休工资？这17年的退休工资，请问是找那个单位补发？我 ...
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我是1987年10月入伍，1991年12月份退伍，当年进入工商银行，2004年10月买断工龄。我后来听说 ，国家下发一个文件，这类买断人员，国家又给补发了工资，在我们当地，只给军转干部补发了工资，我想问，这个政策针对士兵吗？...
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元 2011年3月--2012年8月的18个*50元每月=900元 2007年和2013年共计1年工龄，2008年1月--2012年12月共5年 总计6年*去年月平均工资780元=4680 实际补发：2400+600+900+4680=8580 这样补发合理吗（辞退时的外聘人员工资是980，我一直 ...
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要求签订无固定期限劳动合同，可单位不同意。让把以前工龄买断，重新签订固定期限合同，我想到法院起诉，让单位在停止工作期间补发本人工资，签订无固定期限合同，法院的人说，司法解释停止工作期间不补发工资，而且劳动仲裁上补缴的社会保险费也不予支持。请律师帮忙，我这个情况立案合适不合适？...
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人为申请人出具解除劳动关系证明 事实和理由：2007年5月31日我与XXXXXXXXX有限公司洽谈后达成一致，其承诺试用期工资待遇为1800元，转正后根据工龄提高工资待遇。我于2007年6月1日正式进入XXXXXXXXX有限公司工作，担任技术主管。2010年9月30日合同到期，继续工作，一个月后我 ...
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6*4+2*4=32小时，我们的合同工资是1800元/月。 我们工资组成结构为，岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+全勤奖100+加班费0+工龄工资20+夜班补助100+奖励0+岗位津贴0+岗位补贴0+班长补贴0+其他应发0+加分奖励0+月度奖金150应发工资1920-罚款0-缺勤扣 ...
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2家里老人摔伤骨折需要照顾)。现在公司以违反公司规定和纪律，安排岗位不听从为由解除劳动合同，仅补发近4个月工资，不予经济补偿或最多补偿1个月生活费1300元。诉求:1公司解除劳动合同理由是否合法？2能否主张经济补偿？3按工龄能主张多少经济补偿？...
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