周一到周五每天7小时，周六工作5小时（即：7小时/日，40小时/周），说这并不违反劳动法。 这对吗？难道周六上班真的不违法吗？前提：周六算一周中的40小时里，所以不给双薪，如果周六不上班反而扣钱。同时周六上班，平时不安排倒休 请问这个违反劳动法吗？申请仲裁一般能赢 ...
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乘以25=3703.7037 一共要补我的是：148.148+872.23+3703.7037=4724.0817 这是我应得的工资。 加上开除应补一个月工资：4724+4000=8724.请问是这样算的吗...
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节假日和晚上的加班费也不给我算。请问她这样做合法吗？还有我现在应该怎么办？谢谢因为公司没有加工厂，所有的大货生产是外发加工。这批有问题的大货。公司的老板已经向加工厂索赔了50%。理由是没有按时交货。为什么在我这里索赔的理由又是我和上任交接有问题？如果真的是交接出问题？我应该负担什么责任？谢谢！！ ...
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，但 今年入职的员工是1600 元。都是同等职位，一样工作。请问我可以起诉百佳超市，要求补回我工资吗？我工作一年了却不如一个新入职的员工的工资，这怎能体现我国劳动法的[同工同酬}呢？我真的不能起诉公司吗？ 劳动合同已经违反了我国劳动法提昌的[同工同酬]的规定了，难道也合理吗？...
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工资直接走人。从民治到西乡的车程保守估计需1小时30分钟，且中途还要转车。劳动合同上写的工作地点是“公司内部”。请问，员工可以要求公司给予经济补偿吗？如果 龙华民治和宝安西乡同属深圳市，所以这是属于市内搬迁！市内搬迁的话公司真的不需要给员工经济补偿吗？？？即使是没有提前30天通知，也无需承担责任吗？ ...
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天，请问这是不是严重违反劳动法？现在我去街道劳动办投诉了，已受理，说要等2到3个工作日给我答复，请问我这样做正确吗？我就怕街道劳动办偏向工厂，现在的打工者真的伤不起啊， 谢谢。...
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一分大家都拿不到。 现在我对劳动局太失望，我是5月份出差拿的费用，我7月份才离开工厂，因为我如果真的欠工厂的钱，为什么6，7月份没有在我的工资 执行我的裁决，要我付2500元，目前我还没有向法院申请执行应付我的2000元。 请问各位，向法院申请强制执行后，法院会在多长时间执行完毕？ 如果是工厂向法院 ...
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进入公司任职，在我们面试时公司经理明确我们于薪资问题说扣除所有保险到手工资是3000，说五险是实习期两个月之后交，但是后来说什么有早来的也有晚来的就 因公司业务停止，但是并没有让我们放假，轮流值班，并没有三薪，就在前天我们真的特别伤心想问老板明确这个事情，老板还在装迷糊，五险延期缴费，法定节假日没有 ...
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档案工资四千多，但每月实际只发一千多，所有养老保险、职业年金等都按档案工资标准从这一千多里扣除，发到手里仅有几百。问单位，回复为单位效益不好没办法按档案工资发，问那为什么要按档案工资扣除各类缴费，回复为国家规定的。职工们苦不堪言又不懂相关法律法规，请问您真的是这样吗？谢谢，请一定回复，十分感谢！！！...
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经我同意把我的考勤和档案都调回了设计公司，公司这样的做法有法律依据吗，作为劳动者我如何才能维护自己劳动权益可是如果本人申请仲裁来维权的话，我手上没有一些 证明我说的这一切是真的怎么办，如果同事不能帮忙出面举证的话，我与同事之间的聊天记录可以作为证据吗，还有现在工厂我上班已经没办法打卡了，请问我该怎么办 ...
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