已经向仲裁院申请了仲裁，请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3*2+待通知金3400（不足三年超过两年半按三年 ） 请问下，我这种情况仲裁胜诉的可能性有多 。 目前我没有工作 没有岗位，每天打卡后在公司游荡，好无聊 仲裁需要多久呢。这样的日子真不是人过的啊。自己维护自己的合法权益，反而跟个笑话样的 ...
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，报到证日期为2011年7月16日开始，但是咨询该公司后人说不会接收我，这样的话我的户口和档案都不知道该怎么处理了。我还是外省生源，当时来上学的时候把户口 了，现在学校这边已经把我们的户口迁移证办出来了且劲啊要过期，请问这家单位是违约吧？我该如何维权？？请帮我一下！我现在真的不知道怎么办好。因为与该家 ...
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如果我到限定的时间不去工作地点报到，公司就视为我旷工处理，7天内我未去报到就是旷工7天，这样就要开除我。 在这之前公司有找过我谈话，说我 ，之后如上所述！ 公司想以这样的方式逼我辞职，以达到不赔偿的目的。 请问各位法律高手： 1.我是否可以拒绝公司这种工作调动安排？我该如何拒绝不违反劳动法？ 2.如果 ...
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常抱怨，忙碌时饿的都快晕了，但都不能去吃饭···请问她遇到的这个问题该如何处理呢？ 还有，该药房没有休假，一周七天都得上班（早（8:00~15: 时间不是确定的，如果顾客多，就必须一直加班直至工作完成，有时有加班费，可竟然只是三四块钱/小时！请问公司这样的规定是否合法，您认为我这亲戚应该如何保护自己的 ...
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。因近日该公司项目部召开会议对其施工的分部分项工程的质量事故一事处理结果是我为主要责任人，要求我承担工程损失的10%即2.88万元，且并未对相关责任人做出任何处罚。 ，且我对其事故原因和责任划分不服，尚存争议。请问您他们这样划分的经济责任是否合法，我该如何处理，希望您提出宝贵的意见或者建议！万分感激！...
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。因近日该公司项目部召开会议对其施工的分部分项工程的质量事故一事处理结果是我为主要责任人，要求我承担工程损失的10%即2.88万元，且并未对相关责任人做出任何处罚。 ，且我对其事故原因和责任划分不服，尚存争议。请问您他们这样划分的经济责任是否合法，我该如何处理，希望您提出宝贵的意见或者建议！万分感激！...
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号晚上0时，等销售部14号早上发现的时候已经送出500元抵用劵至顾客手中，而该抵用劵上明确的注明使用有效期为13号当天并截止13号晚上0时止，商场为不 用时完全可以说明这时工作失误而导致用劵失效避免相应的损失。请问，这中间我该承担多少责任？还有，公司如果强硬的要以这种方式处理我的话我该如何维权？谢谢！...
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此员工； （此期间一直发放正式工资80%的放试用期工资；一直未办理转正手续） 现在该员工提出： 1、补差一个月工资； 2、补偿6个月（工作8个月减合同 最低标准缴纳的）； 4、提供解除劳动合同说明； 请问员工这样的要求是否合理，我刚接手这个小团队，请问该如何处理？劳动合同解除条款中，写明：在试用期间被 ...
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门市订单外发赚钱导致门市没有收入为借口，压着我工资说两个月后再发，说两个月内没发现我有这样行为才会给我工资，本人工作8年以来还是头一次遇到这样黑的老板！！太过份了 要两个月后才发给我，我叫他开具我曾经在他门市工作过的证明，他依然不肯 请问一下这样的情况，我该如何处理？期待帮我解答，谢谢了－苦恼的人敬上...
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林厂长答应帮我询问具体情况。并询问我是否愿意更换部门，我表示同意更换部门。 请问我这样的情况是否可以申请调解或者上诉吗？上诉的话有机会成功吗？ 注明：公司的规定 年12月31日到2014年12月30日的劳动合同（有原件）。 请问这样的情况该如何处理？另外，现在我从11月2日没上班3~4周末。11月5日 ...
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