我留下,说是要我的上司离开并给我加薪,但当我留下来后,我的上司一直没有离开,造成我们两人见面非常尴尬,并且该厂每个月都拖延时间发工资,入职时说好的提成也一直没有发,这样对我的生活造成一定的影响,于是本人于7月29号再次向老板娘提出辞职,并于2012年8月1日开完早会 ...
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是全额 公司理由:因为是服务行业的特殊性 第一个月的工资:规定16号发工资 假如:不是1号来的 这月就没有其他费用 也就是基本工资1600一月 请假倒扣 已过了饭点 于是30号口头提出辞职 领导不同意 考虑到国庆假期繁忙 于是推迟到10月10日 于10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12 ...
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点提,我做个一个大单以后,公司说要降提成点,同时拖了两个月没有给我发提成,这个情况怎么解决?中途修改提成制度算违规吗?(因为没有签署合同,所以也没有 谢谢两位律师! 还有两个问题咨询下: 1、我现在还没有提出辞职,如果谈判崩了,我提出辞职,公司也同意。我是否可以在离职交接单上签字?是不是签字以后就不能 ...
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两个人到外地打工,在当地的某间餐饮行业的连锁店当服务员,为期3个月。因为工作时间不够半年,所以不用签合同,但当时老板以工作时间短、没有办理健康证 没干了。没上班之后,老板也没有联系过我们。后来到了发工资那天,老板以我们突然辞职、没有交代一声为由,不给我们发工资。那时才发现,原来之前跟老板在沟通辞职方面 ...
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承认要买。辞职是在年前,公司已同意辞职,但他说工资要两个月后才发,两个月后没反应,然后找他,他说:你之前手头上的项目还没有做完,待项目完结、资金回笼后才处理这个事情。但我找他很多次,都是这个理由,之前还扬言不给。我怀疑公司不想给,我该怎么办?我去找她要工资,但是她要告我??怎么办啊??...
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要压半个月工资,做满两个月才会发这半个月的工资,工资按天算,每天75块,双休。当时没有说明每天要加班。结果去工作没几天后开始每晚都加班到9点 月,因为双休每周日晚上还要回去加班,所以实在做不下去就提出了辞职申请,到时他们经理说提前走就要扣半个月工资,我妹妹还是坚持走了。结果现在发工资了,只发了5天工资 ...
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要压半个月工资,做满两个月才会发这半个月的工资,工资按天算,每天75块,双休。当时没有说明每天要加班。结果去工作没几天后开始每晚都加班到9点 月,因为双休每周日晚上还要回去加班,所以实在做不下去就提出了辞职申请,到时他们经理说提前走就要扣半个月工资,我妹妹还是坚持走了。结果现在发工资了,只发了5天工资 ...
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年后就只看见一个老板了,工作地点工作内容也变了,而且拖欠了7300元工资,一直到2015年4月下旬辞职,老板给了我4600元,剩下的2700说过几天给然后就一直 借口,后来打他电话就打不通了,联系另外两个老板,那两个老板说公司早就没做了,也拒绝支付工资。我没有工资条,也没有工作证,请问还能追回工资吗?...
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我是11月8号进的公司,正式上岗前有35天的岗前培训,每天20元,现在正式上岗时间为12月20日,所以上个月有14天算培训工资,10天算正常工资一共1094元,现在我提出辞职,公司不让,还说辞职后两个月的工资都不发了,我就请了两天假,今天回去打算辞职,如果公司还不愿意发工资该怎么处理。谢谢...
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后(已经下班),后来就没去上班了,过了8天,快到发工资的时候(15号发工资),我打电话去问工资的事,结果告诉我,我是自动离职,没有工资,后来问了督导 (这里要说明一下,在去年我找暑假工作的时候去这家服装店的分店做过两个月,签过一份,两个月后我工作完成回学校读书,现在她们拿那份合同和我说,这合同和现在 ...
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