我拿了公司的移动硬盘，要起诉我，因为最早我签过一个文件说这个硬盘交给我使用。但是我离开的一个月里，电脑和办公桌都没有上锁，谁用了我也不 有可能泄密公司机密，她能胜诉么？ 我们这家公司是一家非营利性的事业单位，是否存在商业机密？我现在没有去任何别的机构或者公司上班，一只在家照顾家里的事情，我怎么可能泄漏 ...
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即由公司HR代为发布美国CEO的通函，声称上海子公司可能要解散，存在大规模裁员的可能性。随后就切断了上海子公司与美国总公司的一切网络联系。如此突然，让人感觉就是 我们哪些协助？是否有助于拿到N+6或其他高于劳动法要求的赔偿？有些员工从大学毕业就在这里工作近十年了，可以说最好的青春都献给这个公司了，如果 ...
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在上家公司已经离职2年了，但是之前公司借的公寓房中办了2根以我名字开户的宽带电话业务，我多次和他们联系叫他们做过户更改名字，他们都不理睬，如果我现在前去营业厅办理注销，但是对之前的公司会存在业务影响，我是不是会负责？我有这个权利去取消吗？...
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裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（ 容克公司作为用人单位非常清楚自己的行为会造成什么样的后果，其这样做，说明主观上存在损毁员工沈某名誉的故意和恶意。 （3）当员工沈某通过调查了解到奥托 ...
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因素，因为就算不停短信也无法预计用户会不会回复调查，这个是由用户自主选择的，我方只是被动接收，用人单位提出对其公司经济损失怎么取证才算有效，与用人单位协商时对于这点 单只执行对其有利的条款，对员工有利的就无视，这种情况用工单位是否存在责任。终上问题所述，我是否有突破的机会，可从哪些方面着手，非常感激！...
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，公司现在还存在，所以不给赔偿，通俗的说就是拖。 第二：我在现公司工作已经满9年，签订过两次固定期限合同，第一次三年，第二次五年，2017年合同 第二：因为公司第三次没有找我签订合同，但是我们还存在事实劳动关系（工资打卡）；我是否可以要求公司赔偿2n，请问这个N是指合同到期后没有签订的月数还是说怎么 ...
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一、我与我公司劳动争议一案已开庭，我提交的物证包括考勤卡（同时也是饭卡）一张，一张2009年9月份的服装收据，一本员工手册，在庭上对方 不对？饭店经理：对对对对。 我想请问这段对话是否可以认定滨州大饭店给我的月薪为1600元/月的事实存在？ 3、饭店经理：至少咱们这个解决方案有了，是吧？如果说这件事， ...
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之下有人可以公然的钻法律的空子！另外法官判我与B在2007年初——2008年末存在事实劳动关系是否会对接下来的诉讼有影响？因为我也无法判断我是从2007年初B公司成立起还是从2007年末A、B公司进行交易时被转移到B公司的。对于这个判决，我是否应该上诉？ 谢谢各位！！！说劳动仲裁的就算了，仲裁什么 ...
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400元的社保补助，但是在工资明细中并没有体现出来，我也一直没有拿到这个所谓的社保补助。 以上提到的工资明细邮件和工作往来电子邮件都是由店主的同一个 他们存在劳动关系。如果存在劳动关系是否可以要求补足在职期间社保？如果不存在劳动关系，我还需要提供资料证明我和他存在的事实劳动关系。 该公司在2015年1 ...
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（三）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为广州市及公司相关地区。若因经营等实际需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排并积极 待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 （二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的 ...
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