工厂工作十余年，现在长期请病假而被公司通知辞退。请假有医师证明且有征得公司批准，请问可要求补偿吗？！...
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我在外资企业工作了十九年，签订的是长期合同，05年查出患了风湿性关节炎，最近疼痛加剧，在家病假了半年，现企业因经营问题要求裁员，那像我这样的情况企业可以要求裁员吗，除了19个月的工资赔偿外，我还能获得其他的 ...
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我在天津，我想长期休病假需要什么手续，只是假条可以吗？工资应该怎么给我发放？...
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职工（冶金地质总局中南局下属单位），现年44岁，1986年4月参加工作，长期从事野外施工工作，生活极其没有规律，现经医院诊断患有肝硬化早期疾病，建议休息或更换工作，如果单位不能调整工作，我能否申请病退或退职？其病退或退职待遇标准是怎样的？如果不能，长期休病假工资应该怎样发放？...
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您好：我现已经怀孕7个月，确诊孕期糖尿病，想休产前假被单位拒绝，并且被告知不能长期请病假，会被认为不能胜任原岗位被调岗降薪，只能提前休产假。我想了解一下单位有没有权利不批我病假或者调岗降薪？而且我还想问产后请病假单位有没有权利不批或者调岗降薪？...
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。根据病情，怀孕以后也不能上班工作。一直到生孩子。 我们公司就要一直给他发放病假工资吗？ 人事给出的解决方案是：该员工所享有的医疗期是3个月，3个月内发放病假工资。3个月以后不批病假，可以算旷工 ，旷工超过3天，公司可以解聘。但是由于孕妇，所以办理停薪留职，等他生完孩子再过来发放工资，这样可以吗？ ...
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公司因长期停产，现实行无工作任务或工作任务不饱和人员待岗放假，规定：在方案实施前已在工伤、病假、产假期间的，在期满之前仍执行原规定的相关待遇，假期 ？ 注：公司制度中规定产假期间只发岗位工资（肯定大于最低工资标准），不发绩效工资；病假期间岗位工资按百分比计算、不发绩效工资，但不低于最低标准的80%；...
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我因在单位工伤休了一年，伤残监定10级，在工伤期间合同到期了，没通知我续签，开工伤工资，休完工务，现在休的是病假，单位开病假工资也没签合同，我该怎么办？按规定病假我能休多长时间，（骨股头坏死病）我在这个集团公司不同的子公司签过多资合同，工作13年了，能要求签长期合同...
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你们好,我是在中国石化上海分公司工作的一线员工!站里领导长期不发工资单,每次都要问他要了,才会给!而且每个月的工资单都是到快发下月工资的时候拿出上月的工资单!还有就是此位站长声称开病假单,必须要二甲以上的才行!我地段医院开出的病假单算吗?公司里有这样的规定吗?...
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