53周岁的热处理车间淬火普工，几月前曾提交过辞职报告并且得到批准，因工种是高温下的苦劳力，公司未找到新人接手，故而要求本人做到招到新人， 说明离职，公司今天电话通知本人去，要求扣本人500元工资，理由是本人未提前一个月递交辞职报告。请问公司的做法合理吗？可以扣本人500元工资？ 注：本人是做到2014 ...
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53周岁的热处理车间淬火普工，几月前曾提交过辞职报告并且得到批准，因工种是高温下的苦劳力，公司未找到新人接手，故而要求本人做到招到新人， 说明离职，公司今天电话通知本人去，要求扣本人500元工资，理由是本人未提前一个月递交辞职报告。请问公司的做法合理吗？可以扣本人500元工资？ 注：本人是做到2014 ...
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您好，上个月29号我提交了辞职报告，但现在公司规定到明年3月前不办理离职手续。而且工资发放是推迟一个月的 。现在我应该怎么办。谢谢...
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如果在一家企业工作，企业要求一个月前提交辞职报告，我一个月前提交了辞职报告，现在公司压着两个月的工资。领导口头说如果人招到马上让我走，过几天人人找到而且我也带了几天，现在两个月到了，领导说还不能走说再继续看不和我结账像如上情况应该怎么办呢？...
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问题。我是一名医生，就职于一家公立医院，属于编外人员，与医院签署了劳动合同于今年5月底到期。我于一个月前提交了辞职报告，但是医院领导以无人员替代我的工作岗位为由，拒绝批准我的辞职报告，并要求我半年后才能离职，否则要我赔偿进修时期的一切费用。但是我进修时签约的进修协议里写明了 ...
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于2012年10月进入正式事业单位，现因个人生活问题向单位提出辞职，已经提前一个月时间提交辞职报告，但是上级主管部门不同意，不肯办理辞职手续，致使本人档案无法调出，这种情况要怎么办。还有辞职报告一个月后，我能不去上班了吗？他们会否有权因此除名我？求帮助，急！...
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我提交了辞职报告，后面批准月底离职，但最后一个月工资到账后发现少了近一半,话问说是津贴是对于在职的员工的新人补助,离职了就没有了,辞职前最后5天请病假了,话说>=5天的异常(请假等)提成也没有,想问这样合理么.谢谢!不过合同里面没有写提成及新人津贴一项, ...
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用人单位在二月时通知让我待岗，然后给最低工资，过了一个月也没让我回去，如果我现在打算重新找工作的话我辞职还需要在一个月前提交书面报告吗？用人单位这种让待岗是否违反劳动合同呢，我该怎么办...
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我在试用期结束前一个星期提交过一次书面辞职报告，报告上写明三天后离职，但后来和领导面谈时同意再“坚持一下”，所以继续工作了三个星期。但现在依然想 没有打卡记录。按合同约定，我现在已经过了试用期。试用期那次辞职没走，但现在再工作多一个星期就离上次提出辞职报告时满一个月，现在我能否不提前一个月提交书面辞职 ...
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可以用法律维权并追讨损失。（备注：公司在收到我的辞职报告后从9月开始已停了我的社保和工资，同时8月应发部分工资已以离职手续未完成为由不予发放）现有 自身权益的调查及确认行为也应该在一个月内完成，不得以自身相关行动未完成拖延？ 四、 如果第三条成立，我是否可以要求公司支付完成离职手续前时间段的全额工资？...
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