补助取消，住房不再无偿提供，工资结构调整（实行 基本工资+考核工资），同时将工作地移至江苏常州”。对此项规定，深圳这边所有员工都表示不同意，理由是： 的4000，还是4000+300+900，亦或4000+300？ 法律依据是什么？ 2、赔偿的时间是从什么时候算起； 依据哪条？ 3、合同到期之日（2月 ...
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会议的宣布，停发工资，不再是被告单位的职工，也不发给职工养老手册，一次性赔偿金逾期不予办理。”此次会议自始至终也没有向原告征求问一句，也没有给原告说话的 本法规定解除劳动合同，依照本法第八十七条规定支付原告的额外赔偿金为10595元，这是有法律依据的，请中院给予支持。 3：劳动争议没有超仲裁时效 原告 ...
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