解决。自2007年，侯建刚等81名原告又陆续向禹州市劳动争议仲裁委员会申诉，禹州市劳动争议仲裁委员会均以超过仲裁时效为由通知不予受理。 原审法院认为：侯 企业依据上级文件和政策进行的劳动用工制度改革中出现的情况，不属于人民法院民事案件受案范围。” 劳动者向用人单位主张权利，很显然属于劳动关系，从而属于 ...
//www.110.com/ask/question-1343074.html-了解详情
双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县农村 年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜，并提供了被上诉人2007年12 ...
//www.110.com/ask/question-148476.html-了解详情
双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县农村 年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜，并提供了被上诉人2007年12 ...
//www.110.com/ask/question-137463.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·一审案件民事申诉书
- ·集体土地建设用地使用权转...
- ·房屋纠纷二审上诉到判决的...
- ·事业单位提前退休申请
- ·与原债务人签订了还款协议
- ·绩效工资加班费如何计算
- ·建筑工程招标投标
- ·没有交通事故责任认定书
- ·计算机软件著作权合同纠纷
- ·关于审理刑事案件程序的具...
相关搜索