的解释》第六条的规定进行审理,包括对案件事实及其法律后果的全面审理。因此上诉人增加的诉讼请求属于法院应当审理的范围。 2． 审判书认定“本院根据孙春田的 北分提供的工资支付记录是不真实的，一审法院应对孙春田主张的每周工作6天予以采信。 （2）《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 当事人对 ...
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期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。 阜新宝君风电 干活款。剩下活我也撤出了，是被上诉人齐福林自己干的。 本院经审理查明，一审判决认定事实属实。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。上诉人 ...
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行动。如果我是其中一员的话，我也不服法院的裁定。因为法院的裁定书中一审法院说，“本案纠纷是企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不属于 不属于人民法院民事案件受案范围。” 劳动者向用人单位主张权利，很显然属于劳动关系，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动 ...
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劳动争议纠纷检查监督案件，检察院决定受理，收到通知书15日内提供对申请监督书的意见 怎么写？一审二审 省高院已经民事裁定了，原告不服，又抗诉到中级人民检察院，我们如何写对申请监督书的意见，如果不写或者不提供相关材料有影响吗？是不是要从新开庭审理 ，我们用不用聘律师》...
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劳动法》，《劳动合同法》，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，《民事诉讼法》，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规司法 除了公司同事的证人证言，应该是没有其它有效的证据了，该提交的证据已经在一审法院提交了。 综上所述，我提出如下的几个问题： 1、这样的情况下， ...
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)中二法黄民一初字第3 8 3号民事判决，向 本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已 审理终结。 原审法院查明，陈立军于2006年 赔偿金。 本院认为，一、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。荣事 达公司在一审时对《续签劳动合同通知书》的真实性不予确认， 但二审庭审中承认是针对全体员工 ...
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沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的规定，即 工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜，并提供了被上诉人2007年12月 ...
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沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的规定，即 工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜，并提供了被上诉人2007年12月 ...
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请过仲裁，而于2007年7月16日作出(2007)泉民终字第1557号民事裁定：撤销一审判决，驳回原告的起诉。2007年10月，原告向惠安县劳动争议仲裁委员会申请 条的规定，经审判委员会讨论决定，判决如下：驳回原告郑培钦的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郑培钦负担。 判决后，原审原告郑培钦提起上诉称 ...
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