仲裁前置程序，故本院对孙春田的该项请求不予处理。’是错误的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定 “人民法院受理劳动争议案件 分提供的工资支付记录是不真实的，一审法院应对孙春田主张的每周工作6天予以采信。 （2）《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 当事人 ...
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包括学习及用餐时间”没有法律效力。如果铁道部可以这样规定的话，那也无需向劳动部打报告请示，自己直接规定就可以了，而哈尔滨铁路局就恰恰是这样做的。上诉人 观点，但须指出的是一审法院对于被上诉人未提出诉讼时效超期控辩的，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题 ...
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，且杨*华要求确认其为怀化市鹤城服装有限公司股东的诉讼请求，不属于劳动争议案件审理范围，对该项诉讼请求，不予支持，杨*华也无权要求怀化市鹤城服装有限公司 服装二厂存在资产继承，其资产来源于原怀化市服装二厂的破产财产。二、一审判决偏袒被上诉人，片面采信被上诉人的说辞，隔断原怀化市鹤城服装厂与原怀化市服装 ...
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的批复》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关法律，向广东省电白县人民法院起诉，主张自已应有的权利，一审法院以劳动争议纠纷为由 的漫漫申诉路，从劳动仲裁到省高院裁定，一致认定属劳动争议纠纷，为什么这样民事案件法院不能作出实体判决？任何侵权纠纷，它的最终都可以通过司法途径救济 ...
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的批复》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关法律，向广东省电白县人民法院起诉，主张自已应有的权利，一审法院以劳动争议纠纷为由 的漫漫申诉路，从劳动仲裁到省高院裁定，一致认定属劳动争议纠纷，为什么这样民事案件法院不能作出实体判决？任何侵权纠纷，它的最终都可以通过司法途径救济 ...
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原告和城关派出所未按合同约定缴交统筹金为由，向其主管部门县商业总公司呈送处理报告，建议解除第三人与城关派出所签订的《关于接收郑培钦同志计划内临时工 仲裁，而于2007年7月16日作出(2007)泉民终字第1557号民事裁定：撤销一审判决，驳回原告的起诉。2007年10月，原告向惠安县劳动争议仲裁委员会 ...
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