。为此,我将公司告于市劳动仲裁，其结果是: 补充养老金不在劳动仲裁受理范围内,随后诉求于区法院, 一审判决书的大致意思是: 被告可能有过错，由于目前 证据原告虽然知道在那里,但是无权搜集， 法官即不完全采信原告的证据又不去核实进而认定, 那 怎么办? 长江黄河法官也可以说他不相信在中国存在， 给照片也 ...
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一审中我方于开庭后补充了证据（法官允许的，也是挺关键的证据，后来双方质证了，虽然对方那时候也说过了举证期限，但也质证了），判决出来了我方胜诉，现在对方上诉了，说一审中，相关证据未认定，请求发回重审。 请问二审法院会同意对方的诉讼请求吗？如果发回重审了，是否我方胜诉机会就很渺茫了？...
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2011年4月6号与公司签了解除劳动合同通知书，事后上诉到仲裁，法院，然而一审法院不按签的解除合同通知书为解除合同日期，反而认同单位说2009年年底已经解除 在单位上班的证据。我就搞不懂法官为啥要那样说，为什么不按照劳动合同法来判，还是劳动合同法不管用是不是现在单位把解除劳动合同关系的相关手续补充完， ...
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作为原告起诉公司违法解约。一审开庭。 审判长要我讲述诉讼请求。我要陈述事实时，他说就5页纸对吗，下面讲解证据一代表什么二代表什么，被告质证。 讲到 点，他说要下班了，所以下次质证被告。书记员把我42份证据，归列成8份，不标注原来编号。我要求按我口述补充更正。她不同意，法官在一旁说书记员赶不上回家的班车 ...
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文件，如何计算加班工资，劳动部在《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》明确规定“劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数 ，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，上诉人认为一审法院违法认证。 对于被上诉人提供的证据1.《七台河站2005年至2011年两违数量及扣 ...
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据，违反法律适用规则。 二审法院对此项维持原判。 2.关于克扣病假工资一审法院认定事实缺乏证据，适用法律错误。 申请再审人指控被申请人以自定基数的方式克扣 《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》，是企业内部制定的关于劳动方面的规定，被申请人没有提供其 ...
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虽然系“劳务合同”纠纷，本来应依据民诉合同法来审理。但是，在一审中被告向法庭提供的证据材料---被告公司的“劳务合同”格式文本（被告未拿出双方签署的“ 在入职前与被告双方协商一致后，加入到被告公司格式“劳务合同”文本中的补充条款--草稿的特定修改内容之一，但由于被告一直没有与原告签订正式的“劳务合同” ...
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请求是拒不承认我与其有劳动关系，要求法院驳回我的全部诉讼请求。我补充提交了被告的一些资料证明公章是被告所有。 法院开庭时法官极力主张调解，开始 、驳回被告的其他请求。 请问在被告未在一审的诉讼请求上要求1900元每月的工资标准时包括加班费，庭审时亦未提交证据证明1900元每月的工资标准时包括加班费，未 ...
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的调薪协议发放工资，并支付经济补偿金。劳动仲裁劳动者输了，劳动者不服起诉法院，一审法院审理后认为工资太低是因为用人单位克扣工资造成的，支持了经济补偿，但没有 但拒绝出示该协议的证据。一审后双方不服一审判决诉讼到二审法院，二审今天发来短信说受理了诉讼请求，决定书面审理该案件，只是告知如有补充意见5天内 ...
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和C公司是适格的劳动合同主体。尽管A庭前提交了二十多项证据证明与B单位存在事实劳动关系，但一审法院一概不予采纳。 请问，C公司的劳动合同是否具有法律效力？A与B单位还是与C公司存在劳动关系？ （补充：一审法院法官认为C公司是用人单位，B单位是用工单位，A与B单位形成劳务派遣关系。 ...
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